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退休人员再就业发生的劳务纠纷怎么办
退休人员再就业发生的劳务纠纷怎么办 我是退休人员,重新在一家公司找到工作,因我签的合同是会计岗位,但公司没有出纳。领导让我既当会计又当出纳,说尽快招出纳,结果哄骗拖延我干了4个月出纳工作,公司才招到出纳。而我的薪酬却按会计工作在支付,没有补偿我多干的出纳工作薪酬。现在我已离职,想讨要这部分出纳工资。请问找政府哪个部门解决?
问题状态:
已过期
提问人:二月春风5(四川)
提问时间:2018-09-05 10:44
已有
3
位律师回答了该问题
龙宇涛律师
VIP
2018-09-05 11:33
您好,起诉维权
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陈铠楷律师
2018-09-05 10:45
向法院起诉处理。
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追问:
因我是会计,手中有公司的每月工资表扫描版,还有我多干出纳工作时的证明材料,比如我付款时请示领导的微信或QQ对话记录,有公司财务软件开通我出纳权限的记录都可证明我干过出纳工作。而会计工作和出纳工作是不同的两个岗位,职责也不相容。所以我认为索要出纳工资是合理的。
请问陈律师我这个有胜诉希望吗?
陈晓云律师
2018-09-05 16:34
直接起诉
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追问:
因我是会计,手中有公司的每月工资表扫描版,还有我多干出纳工作时的证明材料,比如我付款时请示领导的微信或QQ对话记录,有公司财务软件开通我出纳权限的记录都可证明我干过出纳工作。而会计工作和出纳工作是不同的两个岗位,职责也不相容。所以我认为索要出纳工资是合理的。
请问陈律师我这个有胜诉希望吗?
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