我们的一个分公司倒闭了，没有了现在的岗位，要把我们调到另外一个岗位去，我要是不愿意，是否可以要求经济补偿
那现在的岗位名称是差不多的，但是工作内容是不一样的，可以要求一个月的工资赔偿么
本人于2009年3月与某国企签订的三年合同，当时没给我一份合同都在公司保存，工作性质是驻非洲工作每年一个月的假期，早上上7点晚上下6点，没有周末，2012年3月三年合同到期了，但是公司未与我续签，可是依然存在劳动关系并持续了5个月后来，本人需要回国买房子就请假在8月中旬请假回国一个月，回国后由于生活上的事情不能出
您好，我公司去年招聘一名员工，在领取七个月工资后他不辞而别，十一个月的今天他向当地劳动局申请仲裁，要求我公司发放按照双倍标准发放其十一个月工资，请问我们该如何应对？
您好，我公司去年招聘一名员工，在领取七个月工资后他不辞而别，十一个月的今天他向当地劳动局申请仲裁，要求我公司发放按照双倍标准发放其十一个月工资，请问我们该如何应对？
你好 我来一个公司快三年了 一直没有签订合同（含公司很多人）任职预算员 在任期间 2010年工资4500元 其中年底双薪4500元 2011年工资4700元 其中年底双薪4700元 2012年工资7500元 其中年底双薪7500元没有了 公司要求于2012年12月低被公司解雇后就要离开公司了 请问我这情况公司解雇我后应该给我那些补偿的？ 说明： 1、
劳动合同补充协议 甲方：某某公司 一方：某某 甲乙双方已于2012年某月某日签订劳务合同，为进一步明确双方的权利义务，现将相关事项补充如下： 一、 甲方为乙方提供上岗培训，在职培训以及必要的外出培训，培训费。培训期间的工资及社会保险有甲方支付。 二、 乙方在甲方工作服务年限不少于两年，如乙方服务不满两年提
我现在处于试用期，想辞职，但是当初跟公司签订了一个补充协议 劳动合同补充协议 甲方：某某公司 一方：某某 甲乙双方已于2012年某月某日签订劳务合同，为进一步明确双方的权利义务，现将相关事项补充如下： 一、 甲方为乙方提供上岗培训，在职培训以及必要的外出培训，培训费。培训期间的工资及社会保险有甲方支付。
我是劳务分包的 搞建筑行业 在人才市场找了几名小工 有一位工人在干活的时候 由于疏忽大意 从梯子上掉了下来 手骨折了 请问这个责任是分包公司全责吗？ 在找人的时候 他们双方是没有签订任何合同的
我公司性质是股份制国企，是大型钢铁公司下属的分厂 1、每月基本上都要加班10天以上，但公司从没给过加班费，周末不休，但每月考勤只给上报22天。且在工资报表上给总公司一份报表，我公司内部一份报表，总公司给我们发的奖金我公司并没有全额发给我们，向公司索要工资条公司拒绝给我们。我这个月问公司问什么这个月照上个
我一级建造师证书现在正在我单位注册过程中，11.5日市里审核通过，目前可能在建设部审核，没有公示，现在单位把我开除了，单位不配合我撤销注册，我自己想撤销注册可以吗？我和这家单位也没有合同，也没有给我交保险，还是等注册成功后再转注册？辽宁一级建造师初始注册是不是得等到满一年才能转注呀？求解，急！！
