劳动纠纷
让人头痛的劳务纠纷
让人头痛的劳务纠纷 您好，我公司去年招聘一名员工，在领取七个月工资后他不辞而别，十一个月的今天他向当地劳动局申请仲裁，要求我公司发放按照双倍标准发放其十一个月工资，请问我们该如何应对？
问题状态：已过期
提问人：181185……（江苏－南京）
提问时间：2012-12-13 11:56
提问人：181185……（江苏－南京）
提问时间：2012-12-13 11:56
已有7位律师回答了该问题
-
举证证明对方是自动离职
-
出庭应诉
-
建议委托律师根据对方提交的证据材料，积极应诉；
-
根据对方提交的证据材料，积极应诉
-
可以赔钱
-
您好：
尽量找出该员工自动离职的证据。 -
建议带上材料面询律师，如需进一步帮助可与我联系。
咨询专业律师
相关咨询
- 劳务纠纷 6个回复
- 劳务纠纷案件被告能不能追加原告？ 5个回复
- 劳务纠纷 3个回复
- 劳务纠纷 6个回复
