企业可以对员工进行经济处罚吗？比如不让带手机进车间，抓住就罚款5元

企业可以对员工进行经济处罚吗？比如不让带手机进车间，抓住就罚款5元！

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提问人：ask20181018um4
提问时间：2018-10-18

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工厂员工出现生产质量问题，导致客户退货，工厂经济损失三万四千余元，企业要求员工承担一半损失，扣员工一万七千余元，请问这样合理吗？企业对员工进行经济处罚的依据是什么，有无相关的法律条例？

lunagood 已过期 2012-10-13 回复(1)

本人因病请假，但因当天公司全体会未在9：:0开始之前请假被处以100元罚款，请问企业有权这样做么？

mbgllx 已过期 2013-06-29 回复(7)

私营企业能否对在职员工考核中，对迟到、早退的员工进行罚款处罚吗？如果可以，罚款有标准吗？或者罚款上限是多少？

181231107 已过期 2015-03-09 回复(1)

您好！！！企业班长在员工上班前对员工进行搜身！企业有规定员工不可以带手机！员工拒绝搜身！员工未带手机已经证实！被班长停工！请问班长是否存在侵权行为！我该怎么维权！！

ask201504270s2 已过期 2015-04-27 回复(2)

请问工厂企业可以对员工进行罚款吗？比如说上下班迟到早退，工作中出现的失误，还有上班厕所抽烟等类似的的违反公司制度可以对员工进行罚款吗？

ask20151120nxr 已过期 2015-11-20 回复(1)

企业对违反规章制度员工进行经济处罚算不算违法?如果违法该怎样维护自己的合法权利?

ask20160508gdi 已关闭 2016-05-08 回复(0)

ask20160814oxe 已过期 2016-08-14 回复(1)

您好，请问在河南省内如果违反企业规章制度，可以对员工进行罚款吗？如果可以，有没有规定罚多少是合理的呢？

ask20160922xjv 已过期 2016-09-22 回复(2)

公司不让带手机上班，下班时对员工进行搜身检查并罚款，是否合理公司不让带手机上班，下班时对员工进行搜身检查并罚款，是否合理，属于违法行为吗

ask20180709ebc 已过期 2018-07-09 回复(3)

在我入职半年后，换了个新的部门领导，制定了很多规定，如果没达标或是违反了什么规定就要扣钱，这样的扣钱是合理的吗？而且领导不允许员工提出反对意见，反对也没有用，只能被动接受，这样合理吗？

123相信法律已过期 2018-09-27 回复(6)