劳动纠纷
用人单位按照依法制定的规章制度对员工进行的违纪经济处罚，怎么算是依照法律制定
用人单位按照依法制定的规章制度对员工进行的违纪经济处罚，怎么算是依照法律制定 在我入职半年后，换了个新的部门领导，制定了很多规定，如果没达标或是违反了什么规定就要扣钱，这样的扣钱是合理的吗？而且领导不允许员工提出反对意见，反对也没有用，只能被动接受，这样合理吗？
问题状态：已过期
提问人：123相信法……（广东－深圳）
提问时间：2018-09-27 10:04
提问人：123相信法……（广东－深圳）
提问时间：2018-09-27 10:04
已有6位律师回答了该问题
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发生劳动纠纷，如果无法协商，可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁维权。
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你好，单位不得随意扣款，如存在不合理行为可以向劳动局投诉。
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可以去劳动局反映投诉，如有需要可以来电咨询
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您好，您可以去劳动监察部门反映。
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，如存在不合理行为可以向劳动局投诉。
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您好，您可以去劳动监察部门反映。 如有需要可以委托律师。
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