我在一家工厂工作,是按效率计工资的,一个月下来本应得二千五百多块钱工资,可是,所有人都只得了一千七百多块钱工资,我该怎么办?
2012年2月份父亲在一家江西抚州的公司(具体公司名字父亲没跟我说)工作,大概一个多月,和公司并没有签署合同。在2012年3到4月份辞职离开。公司老板诸多理由不给10000多元的工资(父亲是技工师傅,工资当时商量好的)。到11月份,跟那个公司的老板要工资,老板以诸多理由推脱,说一定要父亲去抚州才能给他工资,可是父亲在
我在一公司连续工作了21年,但每次签合同都是三年,现到期了,公司不再与我续签合同了,请问怎么陪附经济补赏,公司只给工龄除2作补赏,合理吗?合法吗?请帮解答,谢谢! 如果打官司,能打胜吗
请问相关的律师: 我在一家英语培训机构要培训上岗,签订的服务期是1年,没满服务期缴纳2000元培训费。培训合同的培训期是从7月26到8月26,培训期一个月。但是培训期间放假了10天,这是否表明没有培训了一个月?而且这个培训机构培训就是发了些资料让我们看,然后听课就没有了。我觉得这个培训简直是骗钱的。 我想问的是
公司拖欠工资不给,已经投诉劳动局,据说要填写投诉书,但是劳动监察的人没让我填,只是让我回来等消息,请问这个可靠不,是不是不填写就不会上报该投诉了?
我是2013年大学应届毕业生,现在应聘了一工作单位,用人单位规定实习期过后,还必须进行6个月的试用期,用人单位针对我们所要签的劳动合同是无固定期合同,详请咨询用人单位规定的实习期过后,再规定6个月的试用期合法吗?
我是2013年大学应届毕业生,现在应聘了一工作单位,用人单位规定实习期过后,还必须进行6个月的试用期,用人单位针对我们所要签的劳动合同是无固定期合同,详请咨询用人单位规定的实习期过后,再规定6个月的试用期合法吗?
到这个月低公司拖欠我工资已达5个月之久,也是我提交投诉劳动监察一个半月了,当初劳动监察告诉我他们处理期限是2个月,我想问的是这两个月一过,公司仍是拒不支付,除了仲裁,我还有其他途径吗,比如是否可以申请法院强制执行。