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劳动纠纷
大学应届毕业生劳动试用期问题
大学应届毕业生劳动试用期问题 我是2013年大学应届毕业生,现在应聘了一工作单位,用人单位规定实习期过后,还必须进行6个月的试用期,用人单位针对我们所要签的劳动合同是无固定期合同,详请咨询用人单位规定的实习期过后,再规定6个月的试用期合法吗?
问题状态:
已过期
提问人:开文561(河北-廊坊)
提问时间:2012-12-18 23:03
已有
1
位律师回答了该问题
110网律师
2012-12-19 13:35
你好:
这个不违反法律的规定。
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