关于劳动合同法——培训费和服务期的问题 请问相关的律师：
我在一家英语培训机构要培训上岗，签订的服务期是1年，没满服务期缴纳2000元培训费。培训合同的培训期是从7月26到8月26，培训期一个月。但是培训期间放假了10天，这是否表明没有培训了一个月？而且这个培训机构培训就是发了些资料让我们看，然后听课就没有了。我觉得这个培训简直是骗钱的。
我想问的是这个培训费用是否合理？我是否应该让他们给出相关培训证明之类的？我要如何维护自己的权利？
还有这个培训机构把应买的保险都没买，该机构把保险钱发给员工，这个是否合理，我是否以这个理由辞职？