因员工生病死亡无法正常解禁员工激励股,现公司回购股份,原收到

因员工生病死亡无法正常解禁员工激励股,现公司回购股份,原收到的己发放的红利要退回吗

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提问人：ask20181009wdw
提问时间：2018-10-09

公司股东死亡，其继承人对于是否继承其股份不表态，致公司无法正常运转，另一股东该如何处理？

PZC911 已过期 2011-12-18 回复(2)

08年公司为了激励员工工作以代垫股份的形式将叁万元股份按期股出让给我，约定期股转为实股为五年，期间分红一次。2015年底因公司经营发生重大变化，公司裁减人员，我离职，离职后在与公司协商退股时，公司给了三个意见:1找有要股份的人转让出去，2等公司分红，3等公司破产后退股。我应怎样做更好？

ask20160326isn 已过期 2016-03-26 回复(2)

员工携公司货款逃跑导致其他员工无法正常获得工资能否属于携款逃跑。或者判定为哪一类案件

公司经营不善倒闭，老板恶意拖欠工资，为了能让员工能正常收到工资，我们与老板协商替他卖出一套产品，其货款直接发工资给我们。在多位办公人员努力下，促成一笔交易完成。但是交易过程中，本应该由现金支付的方式被老板侄女（同为公司员工）以“先刷到POS里我担保绝对会给你们发工资的” 。多位员工表示，恶意多次拖欠员

15990694030 已关闭 2016-09-28 回复(0)

你好!我是一名新进员工，在公司上了五个月班后，因生病无法上班

你好!我是一名新进员工，在公司上了五个月班后，因生病无法上班，现已请3三个多月病假，病情未好转，需继续治疗，但公司不批病假条，并劝其离职，怎么办

ask2016110847f 已关闭 2016-11-08 回复(0)

如果公司因经营问题，导致单位无法正常生产，为了减少企业压力，将单位本地员工调往外地

如果公司因经营问题，导致单位无法正常生产，为了减少企业压力，将单位本地员工调往外地，经协商本地员工不愿外调，所以公司将本地员工不定期放长假，期间公司答应付给员工基本生活费，但是要等到员工回公司以后一齐补发期间N个月的生活保障，如果公司召回时，员工没有回公司，则基本生活费不予发放，请问是否合理？

ask20170506iip 已过期 2017-05-06 回复(3)

生病老是晕倒，无法正常单独出行，想辞职公司能批准吗

雪已过期 2017-08-01 回复(4)

员工离职未提前30天提出，公司不同意，员工需要承担什么责任。如果员工身体生病是否能提前正常解约

员工离职未提前30天提出，公司不同意，员工需要承担什么责任。如果员工身体生病是否能提前正常解约。

　　　　　　　　已过期 2018-01-17 回复(2)