劳动纠纷
员工携公司货款逃跑导致其他员工无法正常获得工资能否属于携款逃跑。或者判定为哪一类案件
员工携公司货款逃跑导致其他员工无法正常获得工资能否属于携款逃跑。或者判定为哪一类案件 公司经营不善倒闭,老板恶意拖欠工资,为了能让员工能正常收到工资,我们与老板协商替他卖出一套产品,其货款直接发工资给我们。在多位办公人员努力下,促成一笔交易完成。但是交易过程中,本应该由现金支付的方式被老板侄女(同为公司员工)以“先刷到POS里 我担保绝对会给你们发工资的” 。多位员工表示,恶意多次拖欠员工工资的老板不可信任,其亲属也不可信任。但因其侄女哭求,并且同事一场。就答应刷在POS 并且第二天就发工资给我们。 结果第二天消失并且故意手机不接电话。先去了她家里发现并不在家于是通知其母亲联系。联系后答应直接打款给我们支付宝。之后电话直接关机 再也无法接通。请问对于数十位员工及5万元已承诺工资款,我们员工是否有权报警。
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提问人:159906……(浙江-台州)
提问时间:2016-09-28 22:48