郭庆梓律师 VIP2018-07-12 15:21

您好，公司要负责任，先与公司协商，协商未果就向法院起诉，详情请来电咨询。

可以索要。

您好，如果是因为公司宿舍管理不当导致男员工有机可趁，是可以要求公司做出一定经济补偿的。

协商一致解除可以要求补偿

您可以与公司协商。

公司没有过错的话没有赔偿。可以起诉同事要求赔偿

可以要补偿金

自己辞职的没有经济补偿金。

自己提出是没有补偿金额的，需要与公司协商，

你好，自己提出解除劳动合同一般没有经济补偿。被猥亵你可以报警。

你好，首先被猥亵，建议报警处理，其次，如果是因公司管理不当，导致猥亵事件发生，那么公司是需要承担责任的，可以向公司索赔，如果是你自己提出解除劳动关系，那么公司一般不支付经济补偿。

您好！如果自己提出离职基本是不能拿到经济补偿金的，只能说因为对方的行为报警之后看对方家属是否赔偿。单位没有义务赔偿，除非是单位管理有疏漏而且员工的精神方面鉴定确实出了问题的话才可以找单位赔偿。

可以要求经济补偿

可以索要。