入职三天，离职，要几天报告，但是合同上说要提前15天，我要直

入职三天，离职，要几天报告，但是合同上说要提前15天，我要直接走的话会有什么影响

问题状态：已过期回复 (2)
提问人：ask20181007plw
提问时间：2018-10-07

我和公司签订了劳动合同，但是我现在有事无法继续在那里工作，合同上说需提前1月打离职报告，否则工资将视为违约金，那请问我还能有工资吗

短信用户已过期 2013-12-17 回复(6)

3月1号公司说打算不用我了可是我们的合同时签到3月31号我告诉公司说按合同做到31号现在4月了我离职了公司却通知我公司把四月份的社保给我交了要我承担所有的社保费用可是我在网上查的时候发现四月份的社保还没交但公司就是说已经交了说有可能钱还没到账公司这样做合理么？还有去年签合同的时候合同上明

tbx0527 已关闭 2015-04-02 回复(0)

我提前一个月打过招呼下个月底我要走，让她招人，但是离职报告一直没有交，现在是我要走，她不让，说是走的话工资不发，这样合理吗？

ask20150928h0m 已过期 2015-09-28 回复(1)

我没有提前一个月打离职报告，但是离职申请书领导已经帮我签字，我当时签的是试用期3个月的合同，后来没有签正式合同，他们就拿我没有提前一个月说辞职就不给我办离职证明怎么办

ask201510268ty 已关闭 2015-10-26 回复(0)

试用期辞职，按照劳动法的提前3天提交辞职报告的，但是公司要按非正常离职(扣200)，我要先同意以后再去劳动局投诉嘛？

ask20151226rh5 已关闭 2016-01-03 回复(0)

合同签订的是提前一个月离职，我交了离职报告，老板当天就批准，交接手续也保理好了。但是老板拿我没有提前一个月打离职说扣工资，合理吗？当时我提交了，是他亲自批准我可以离职的。

13883636954 已过期 2016-05-16 回复(7)

合同签订的是提前一个月离职，我交了离职报告，老板当天就批准，交接手续也保理好了。但是老板拿我没有提前一个月打离职说扣工资，合理吗？当时我提交了，是他亲自批准我可以离职的。

13883636954 已过期 2016-05-16 回复(7)

我这个月初递交了离职报告，但是领导说让我回去看劳动合同，合同写的是要提前30天，我现在就想走，怎么办？

ask20161115jgd 已过期 2016-11-15 回复(6)

合同期内提前30天递交辞职报告，单位不开离职证明，合同还有效吗？可以签订新合同吗？

珍惜已过期 2018-09-24 回复(2)

签订一年合同，但是没有合同违约金，我想离职但是不是提前一个月离职的，公司是否有权利扣除我上个月的工资，还是新疆就不一样

ask20180925xbh 已关闭 2018-09-25 回复(0)