合同签订的是提前一个月离职，我交了离职报告，老板当天就批准，交接手续也保理好了。但是老板拿我没有提前

合同纠纷

合同签订的是提前一个月离职，我交了离职报告，老板当天就批准，交接手续也保理好了。但是老板拿我没有提前合同签订的是提前一个月离职，我交了离职报告，老板当天就批准，交接手续也保理好了。但是老板拿我没有提前一个月打离职说扣工资，合理吗？当时我提交了，是他亲自批准我可以离职的。

问题状态：已过期
提问人：138836……（北京－朝阳区）
提问时间：2016-05-16 17:14

已有7位律师回答了该问题

刘程伟律师2016-05-16 17:15

你好，是违法的

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宋超律师2016-05-16 17:18

您好，不合理的。

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顾倩团队律师2016-05-16 17:20

建议申请劳动仲裁，可要求赔偿拖欠的工资及拖欠工资的差额。如老板要求赔偿相关过失，需跟根据具体工作情况规章制度而定，建议委托律师处理

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申维丰律师2016-05-16 17:22

您好，是违法的

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110网律师2016-05-16 17:35

可以申请劳动仲裁

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赵江涛律师2016-05-16 17:47

违法的

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姚志斗律师2016-05-16 20:17

你好，是违法的

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