合同期还没满就生重大疾病,请问单位还给补尝吗

我家亲戚在12年7月合同期还没有满的时候生病,是重大疾病,到12年12月末合同期满,请问单位能给伤残鉴定补尝吗

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提问人：王伊人
提问时间：2012-12-27

请问与单位第一次签订三年合同期满后，续签两年了合同，在第二次合同期间被单位解聘，是否有第一次合同期三个月工资补偿

A缙已过期 2011-10-02 回复(1)

我09年和单位签订了5年的合同，同时09年由单位证明我去上了研究生，请问要交违约金么。

我09年和单位签订了5年的合同，同时09年由单位证明我去上了研究生（但是单位未提供学费，我自己垫付，合同中约定回来5年才能慢慢给我）上学期间每个月只给我400多元生活费，交了三金。合同中约定回来5年内违约金逐年递减起初达到15万，很不平等呀。我现在上完研究生回医院得不到重用，请问我提出离职要交违约金么，怎个说法

sunvalor 已过期 2012-10-24 回复(5)

小三阳患者购买重大疾病保险有隐瞒病情，请问两年后保险公司还会因为这个问题拒赔与肝病相关的重大疾病赔偿

小三阳患者购买重大疾病保险有隐瞒病情，请问两年后保险公司还会因为这个问题拒赔与肝病相关的重大疾病赔偿吗？

人人o 已关闭 2012-10-30 回复(0)

合同期未满单位解除合同并没有提前一月通知。能得到劳动法第87条规定的2倍工资赔偿吗

合同期未满单位解除合同并没有提前一月通知。能得到劳动法第87条规定的2倍工资赔偿吗？

lixi123 已过期 2012-11-20 回复(19)

劳动合同到期，单位无故终止合同，答应赔偿，请问如何赔偿？？？

我本人是1999年12月份入职的，到2005 -2007签定一次合同，2007-2012年12月到期，总共签这两次合同，是分开签的。1997-2005年之间单位没把我签合同，现在单位口头单方面解除合同，我现在什么也没准备。单位答应赔偿按每月1000元赔偿，这样合法吗？请问律师如何赔偿？如何才能利益最大化？？？

zhanqie 已过期 2012-11-22 回复(5)

到单位4年多未满5年，续签合同，合同期未满辞职，可以领到之前必发绩效吗

2007年到大为上班，2011年续签合同，2012年6月辞职，单位2012年7月开始补发2011年绩效，没有补给我。2012年11月又回到单位复职，重签合同，单位11月补发2010年绩效，也不补给我。请问我是否能索要补发的的绩效。

chengqiuru 已过期 2012-11-24 回复(2)

我单位今年8月外聘一劳务工，约定今年12月底合同终止。在外出期间突发疾病医治无效。请问：我单位给其家

我单位今年8月外聘一劳务工，约定今年12月底合同终止。在外出期间突发疾病医治无效。请问：我单位给其家属哪方面的帮助？标准？

SRCSSY 已过期 2012-11-28 回复(13)

请问国家有没有对重大疾病的补贴

我母亲今年患乳腺癌而后在天津肿瘤医院手术父亲糖尿病需要长期的胰岛素注射请问国家对这样的家庭是否给予补助

打造神话已过期 2012-12-10 回复(5)

签订购房合同后患重大疾病，可否要求解除合同？是否还要缴纳违约金？

hnpylwl 已过期 2012-12-20 回复(3)

合同到期，单位不续签，请问单位能赔我多少钱啊？

我在烟草上班，已上班十年，2002年2月至2008年3月我属于烟草委托当地劳动部门劳务委派，2008年3月才与单位签订正式合同，合同到期，单位不续签，请问单位能赔我多少钱啊？

鹤8109 已过期 2012-12-23 回复(8)