法律咨询中心
登录
电话咨询
网站首页
我要提问
找律师咨询
法律咨询
查找律师
法律知识
法律法规
法律论文
法律文书
发布问题
法律法规
法律知识
全部咨询
劳动纠纷
请问与单位第一次签订三年合同期满后,续签两年了合同,第二次合同期间被单位解聘?求解。。。
请问与单位第一次签订三年合同期满后,续签两年了合同,第二次合同期间被单位解聘?求解。。。 请问与单位第一次签订三年合同期满后,续签两年了合同,在第二次合同期间被单位解聘,是否有第一次合同期三个月工资补偿
问题状态:
已过期
提问人:A缙(湖南-长沙)
提问时间:2011-10-02 12:44
已有
1
位律师回答了该问题
超级账号5律师
2011-10-02 12:51
从第一次算起,有5个月经济补偿经
电话咨询
在线咨询
咨询专业律师
孙焕华律师
北京 朝阳区
杨丽律师
北京 朝阳区
陈峰律师
辽宁 鞍山
萧贺林律师
内蒙古 赤峰
相关咨询
我06年和单位签的合同,第一次一年,第二次为三年,今年年底合同到期,单位未提前一个月与我签定续签意向
3个回复
08年之前签了3年的劳动合同,今年续签,单位告诉我这次续签的合同才算第一次签订固定期限合同?
10个回复
签订的是派遣用工合同 如果怀孕,第三方单位是否可以解聘
1个回复
合同期已过,甲乙双方没有重新再签订合同,乙再付款,请问这份合
8个回复
八月三十一日已与单位签订了解除劳动关系的合同单位,请问单位还有权从我八月份的工资中强制扣除我九月份的
1个回复
请问签订的合同单位没有印章没有公司名称这样的合同有效吗?
2个回复
合同到期公司不续签,并且不给办理离职手续,和下家单位签订合同违法吗
1个回复
你好。我在一家国家单位三产公司工作了三年,只签了第一年的合同,现在公司要开除我,请问我应该怎么办
1个回复
更多相关问题
咨询律师
孙焕华律师
北京朝阳区
已帮助
42
人解决问题
电话咨询
在线咨询
杨丽律师
北京朝阳区
已帮助
126
人解决问题
电话咨询
在线咨询
陈峰律师
辽宁鞍山
已帮助
2475
人解决问题
电话咨询
在线咨询
更多律师
©2004-2014 110网
京ICP备15035010号
客户端
| 触屏版丨
电脑版
万名律师免费解答咨询!
法律热点