我其实与公司没签订劳动合同，旷工3天后自动离职，到发工资的日子老板说没有我的工资，因为我是自动离职！所以没有当月工资！还说入了保险就等与签订了劳动合同！这样我可以拿到当月工资吗？急急急急。。。。。。。
公司未签订劳动合同该怎么办！还有自动离职的，公司能扣发工资吗？
期间：1.公司没有签订书面的劳动合同，但是有交社保医保！ 2.在未经协商的情况下，今年2月份公司将他调职到天津（下达 调令到报道的时间仅仅3天）。当时公司没有商量的余地，公司态 度强硬，说要不就辞职！没办法，生活所迫！在及不情愿的情况下去了。 （因为公司当时 说可能没几个月就调回来
我是10年4月被派遣公司派到某单位工作的，到现在工作不到2年，合同期还有不到5个月才到期。半个月前，用工单位以考试不合格为由将我们辞退，在用工单位也没有任何违纪等过错，派遣公司昨天通知我们，24号收拾东西走人，没有任何书面文件等，还说会把我们派遣到其他公司，派遣三次都不行就算我们自动离职了，不给任何补偿，
请教各位律师： 我与公司的劳动合同自2011年7月15日到2013年7月15日结束，周五接到公司口头解雇通知，赔偿金额为3个月月薪。因已到年底，我提出还应赔偿今年全年的年终奖，被公司拒绝，谈判破裂。（谈判过程有录音） 今天接到公司书面调岗通知，被要求去外地工作，而且岗位工资低于原工资40%，并要求我在本周四前签
曾经在一家超市做过，因为不能明目的收押金·叫我们新来的入股·不入股不招，于是入股·后来做了一个月想辞职·不给辞职·于是自动离职，有10天左右的工资没要·工作服也没上交·但关键是股权证的钱至今没去问，不知道能否拿回？
