毕丽荣律师 VIP2012-12-22 10:15

这是违法的

 齐志龙律师 VIP2012-12-22 11:08

没有工作期间可以要去派遣单位按照当地最低工资收入支付并交纳社会保险

 张亮律师 VIP2012-12-22 12:15

不合法，可以到劳动监察投诉，也可以申请仲裁解决。

你们可向劳动局监察大队投诉

不合法。

不合法，你要求签无固定期限劳动合同的，单位应与你签订无固定期限劳动合同。

单位违法，建议提起劳动仲裁

你好：
    针对你的情况，由于存在社保，你们可以直接确认与社保缴纳单位存在劳动关系。但对于工资支付未达到最低工资标准属于违法，可以向劳动监察大队举报。

向劳动局监察大队投诉

不合法，你要求单位应与你签订无固定期限劳动合同。

当然不合法

不合法，派遣单位应当将你们派遣到其他单位，没有三次自动离职的说法。且未被派遣到其他单位前派遣单位应支付不低于最低工资标准的工资。协商不成仲裁解决，提供证明与派遣单位存在派遣关系的证据

可以向劳动监察部门投诉，也可以申请劳动仲裁。