在一家国企，三个月试用期满还未签订劳动合同，是否可以要求赔偿

在一家国企，三个月试用期满还未签订劳动合同，是否可以要求赔偿后离职

我在一家单位工作，干了一个月发生了工伤，颧骨骨折，单位没有给我签订劳动合同，我现在要求对方赔偿应赔偿

要求对方赔偿多少钱呢？颧骨骨折属于几级工伤？应该向对方要求赔偿多少钱？？？

试用期满，延长工作1个多月未签订劳动合同，是否可以要求双倍工资，能拿到几个月双倍工资

6月初在上海分公司入职签订试用期合同2个月，试用期满后，公司走流程花了半个月，合同下来，我签了他们寄到广州总部，半个月未签下来，现上海整改，变着法要求员工主动辞职，如果在合同没拿到手之前辞职的话，能否拿到双倍工资。 如果签了合同，他没给我或者说寄回来了在路上，我又能申请什么补偿？合同签2年，公司交5险一

合同期满，被迫签订了劳动终止协议，可以要求赔偿吗？

我是1966年出生的，明年就是50岁，到了退休的年龄。在一家厂上班，我的合同快要到期，厂方就通过一些欺骗威胁的手段骗我把终止协议的签了，说还可以在厂里上班。后来我上了一个月的班，一次上班途中厂方以我没有合同为由不要我在厂里上班了。后经过劳动仲裁，厂方不愿给予赔偿，称是我自己不想在厂里上班，自己要求签的终止

连续签订3次固定期限劳动合同，是否可以终止我的合同。是否可以要求双倍赔偿。

连续签订3次固定期限劳动合同，在第三次签订合同时公司没有告知签订无固定期合同，现在公司在第三次合同还没到期的情况下要求终止合同，我是否有权要求公司对我进行双倍补偿，是否可以终止我的合同。

在国企当员工班车司机5年，未签订劳动合同，公司未给予购买五险一金，现结束合同，是否可以要求赔偿

在一家国企给员工开交通通勤车5年，未签订劳动合同，每月次月月底发工资，未购买养老险等五险一金，现以本人年满60岁，驾驶证降证为理由结束劳动合同，现本人拟要求公司给予五险一金的相应补偿或赔偿，请问是否有相应的法律依据，能否明确告知相应的法律及法律条文。

在职期间公司要求和另一家公司签订合同是否可以要求赔偿？

2015年4月入职一家公司A，合同期三年； 2016年5月公司A搬至B公司办公，7月要求员工解除合同重新与B公司签订，未说明原因，大家以为是收购关系，都签了；其实A与B对外宣称不存在任何关系； 2017年2月从B离职，找工作中遇到很多问题，尤其要解释离职A的原因和工作时间短的问题； 请问可以要求赔偿吗，流程如何？

在职期间公司要求和另一家公司签订合同是否可以仲裁？

2015年4月入职一家公司A，合同期三年； 2016年5月公司A搬至B公司办公，7月要求员工解除合同重新与B公司签订，未说明原因，大家以为是收购关系，都签了；其实A与B对外宣称不存在任何关系； 2017年2月从B离职； 这种情况，可以申请仲裁A公司吗，以什么理由比较好

公司方未签订劳动合同，但有劳动证明，可以直接要求赔偿吗

公司方未签订劳动合同，但有劳动证明，可以直接要求赔偿吗

试用期满三个月，签订了劳动合同，现在第四个月说没转正，要求干到月底离职，我该怎么维权？

十一月底到公司上班，面试时说的试用期2800，为转正工资的80%，现在算第5个月了，昨天去领三月份工资，应该算转正工资的，却任然是试用期工资，今天被告知只能干到这个月底，理由是工作效率不高，但我二月份就参加了他们的转正考核，还签订了劳动合同（没有给我一份），没人告知我是否通过考核，现在又说我没通过考核，我该

大四学生工作，签订了三个月的短期劳动合同，合同中提出不满三个月要求赔偿500元违约金

大四学生工作，签订了三个月的短期劳动合同，合同中提出不满三个月要求赔偿500元违约金。我刚工作一个月整，不涉及任何培训和企业技术等，需要按合同中所提赔偿500元吗。这一合同合法吗。