合同纠纷
在一家国企，三个月试用期满还未签订劳动合同，是否可以要求赔偿
在一家国企，三个月试用期满还未签订劳动合同，是否可以要求赔偿 在一家国企，三个月试用期满还未签订劳动合同，是否可以要求赔偿后离职
问题状态：已过期
提问人：ask201……（江西－宜春）
提问时间：2018-09-23 15:21
提问人：ask201……（江西－宜春）
提问时间：2018-09-23 15:21
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