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企业是否必须给员工缴纳五险?

新建企业,雇佣了十几名低学历的劳动力,要求不缴纳五险,可以跟公司签订一份如有工伤、医疗等事故发生,不向公司索赔的合同,请问诸如此类的合同是否具有法律效用?企业是否凭此可不缴纳五险?

问题状态:已过期 回复 (4)
提问人:wq254877961
提问时间:2012-12-25
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住房公积金是否国家强制企业为员工缴纳

我现在在青岛工作,公司给缴五险,我是外地城市户口。公司只有五险,公积金只给青岛市区户口员工缴纳。不给我们这些外地户口员工缴纳,请问这样合法吗?

mqnba 已过期 2010-10-11 回复(3)

国家是否有强制性规定民营企业必须为员工缴纳住房公积金?

律师您好!我是克拉玛依一家民营公司的员工,在公司工作4年,公司一直未给我缴纳住房公积金,我想咨询一下,公司这种行为时正当行为还是违法行为?

tsy128 已过期 2010-12-17 回复(1)

请问个体户是否在劳动法规定的必须给员工缴纳社会保险的范围内?

你好,我是贵阳的一个体户,经营时间不到三年,请了三个员工,近期有一个员工因有违规行为被我店劝离,现在该员工要求我支付他在此工作期间的养老保险,该员工现在是个人缴纳的社会养老保险,每月养老保险是248.83元请问个体户是不是在劳动法规定的必须给员工缴纳养老保险内,如果是,现在该员工的情况我们该以何种标准来处理?另外

UPv2465 已过期 2011-01-26 回复(2)

任何企业、单位是否应依法为在职员工缴纳五险一金?

任何企业、单位是否应依法为在职员工缴纳五险一金?五险(养老、医疗、失业、工伤、生育)一金(住房公积金)? 在宜昌,任何企业、单位是否应依法为在职员工缴纳五险一金?五险(养老、医疗、失业、工伤、生育)一金(住房公积金)?

ynyclolo 已过期 2011-02-23 回复(1)

员工守则上写道“员工必须先缴纳违纪罚款后,方可领取工资”是否合法?是否属于霸王条款?

上海某家私营外贸进出口代理公司的员工守则上写道“员工必须先缴纳违纪罚款后,方可领取工资”是否合法?是否属于霸王条款?

David Yin 已解决 2011-03-05 回复(5)

什么样的企业必须给员工缴纳养老保险,我们怎么申诉

我们这里企业是国家农业龙头企业,从事屠宰深加工,企业只给主管级以上人员缴纳养老保险、医疗保险,普通员工没有这项待遇,且有的员工在这里工作十几年了也不给交,员工也不敢提意见,怕开出、扣工资,当地主管部门也不管也不问。请律师老师们,给出招。谢谢!!

寻光源110 已过期 2011-03-08 回复(3)

企业是否要求员工必须做劳动力鉴定

1.医疗期满企业能否要求员工必须做劳动能力鉴定? 2.如果不做鉴定企业如何处理? 2.如果是否去做劳动能力鉴定甲乙双方不能达成一致仲裁部门将如何处理? 3.如果企业向员工发出劳动能力鉴定后员工未去做,企业将如何处理?

123咨询123 已过期 2011-07-01 回复(4)

在私企辞职后企业为员工缴纳保险部分有法律规定必须给员工转走吗

在私企工作辞职后想把保险转走,但企业不同意将企业缴纳部分给员工转走怎么办?请问有法律支持吗?谢谢!

shmoyingsu 已过期 2011-09-30 回复(1)

公积金是企业必须给员工缴纳的嘛? 如果我是同省与工作单位不同市的户口企业是否也必须给我缴纳住房公积金

如果我是同省与工作单位不同市的户口企业是否也必须给我缴纳住房公积金呢?

Taylor_Dayton 已过期 2012-12-16 回复(3)

请您输入问题标题住房公积金是否国家强制企业为员工缴纳

我们单位一直就给六、七个领导缴纳住房公积金,我们大多数普通职工都没有,这样合法吗?一直差不到这方面的规定,请求帮忙。谢谢!

76983649 已过期 2012-12-18 回复(3)
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