我先已没有上班,原工作单位正在办理离职,但还需要十天左右全部手续才能办好,即离职证明现在拿不到,新单位却要在这两天就签合同,应该怎么办。
二月份的时候我换了工作,原来的单位是一个大型的企业,新工作是一个很小的企业,试用期有三个月,现在只工作了三天,合同还没有批下来,我想换一个工作,不知道怎么才能拿到原来单位的离职证明?我可以要回来吗?
我因在之前去过A公司报道,让我等答复,在这期间那么久没有消息于是我又去B公司签合同上班了,后来上班两天就收到A公司的录取通知,于是自离了去了A公司上班,到现在有一月时间了,签合同要我在B公司的离职证明和劳动合同,于是我去B公司讨要,但是B公司说让我进厂签辞工单比准了等到次月11号才给我,我现在怎么办才能更快
合同到期,未续聘,单位口头通知离职,之后怀孕,单位在怀孕后出具书面离职证明,请问能否要求单位延期工作
本人合同2月份到期,主管单位下发新的文件,提高了续聘的要求,签订合同单位认定我符合要求,告知继续工作,但7月份,送批主管单位,说不符合要求,签订合同单位随即口头通知我离职,8月份单位放假,我已怀孕,9月份告之单位,请问,我能否要求单位延期我的工作期限至妊娠结束时。这是否会受到法律的保护
合同到期,未续聘,单位口头通知离职,之后怀孕,单位在怀孕后出具书面离职证明,请问能否要求单位延期工作
本人合同2月份到期,单位答应可以续签,延期工作到7月,单位突然口头告之不能续签,得离职,8月份即停了我工资,9月份,我发现自己8月份开始怀孕,请问,我能否要求单位延期我的工作期限至妊娠结束时。这是否会受到法律的保护
我在原单位工作了一年,单位由于各种原因一直没有与我签订劳动合同,离职时给我开具了离职证明。新单位属于跨省调到,新单位所在地的省人才说没有我原单位的合同不接收我的档案,原单位不肯给我补签合同,请问我如何才能让原单位补签合同?原单位是否违法?
无论是劳动者“自动离职”,还是用人单位“违法解除”以及“劳动者的不辞而别”,在用人单位还没有给这三种“离职”人员开据“解除劳动关系证明”的书面通知书时,这三种劳动者,在这期间,能不能与另外一个用人单位签定“劳动合同”?
问 题: 我是今年4月28号进公司的,老板说适用期过后就交社保,可是现在也没有交,合同也没有签过,我今年12月25号离职到期,请问具体的补偿是多少,如不补偿赔偿又是多少,怎么计算啊,我前面两个月(5月6月)的工资都是1800.后面一个月(7月)为2000,接着都是为2300元,
只要提前三十天递交辞职报告,不给开离职证明时,在法定上是不是与原用人单位脱离劳动关系了
劳动者想辞职的话,是不是只要提前三十天向用人单位递交“辞职报告”后,无论是用人单位是否给劳动者开据离职证明,在法定上,劳动者是不是已经和用人单位脱离了劳动关系。劳动者可以与另一个用人单位签定劳动合同,不再承担原用人单位的违约责任了?
提前三十天递交辞职报告,不给开离职证明时,在法定上是不是与原用人单位脱离劳动关系了
劳动者想辞职的话,是不是只要提前三十天向用人单位递交“辞职报告”后,无论是用人单位是否给劳动者开据离职证明,在法定上,劳动者是不是已经和用人单位脱离了劳动关系。劳动者可以与另一个用人单位签定劳动合同,不再承担原用人单位的违约责任了?