在公司工作快2年半了，一次在项目安排中跟领导沟通有问题，并且说我能力有问题，一气之下我口头提出辞职。后来想想我还在哺乳期内自己辞职，什么补偿都没有了。就不想自己辞职了，因此没有交辞职申请书。不过再呆这公司也没意思。想问这种情况可以要求公司协商解除合约？大家都可以解脱嘛！如果协商成功，我可以要求补偿么？可以补几个月？
当时是谈话被激乱了才说的，又没有交辞职报告，不算辞职吧。
本来劳动者就是弱势，说不定领导不想做补偿，故意气我说出口的呢。
律师:你好!我在一银行机关做司机,连续工作七年多,属临时工.每一年签定一次合同,05年银行把我们关系转给派遣公司,由派遣公司和我们签定合同,工资仍然在银行领取,07年新劳动法出台前单位要求统一终止合同,并发放补偿费.一个月后重新和派遣公司签定新合同,这一个月中除单位安排休息7天外本人一直在原银行上班,签定新合同时被告
我在一家饲料厂工作快7年了,想跟公司公司解除合同并申请经济补偿金,哪位律师帮我看看以下列理由解除是不是行得通.1,近来每天工作都有12个小时,1周就休息1天,但加班费公司到是按时计算的;2,进厂7年公司没有安排过体检,饲料厂灰尘比较大,还经常接触到一些药物,工作岗位边上有三台电脑和一个大的电气控制柜,里面有大量以万根计
我在公司做了已经7个月了，到现在公司辞退我，可不可以要求赔偿？
我经朋友介绍2010年4月底来的嘉定这家公司，9月份，我向老板申请到另一个部门，后来老板同意了，让我11月1号到新部门上班，快到月底了，原来的部门，活儿来不及，12月2号要求我在到原来的部门上班，我没同意到原来部门上班，老板当时就要辞退我，我要求赔3倍工资，老板当时通知我，并书面通知我：一个月后走人。 公司到
今年5月份在公司工作时不小心把手挤伤（不够评残），第一次治疗后恢复的不好继续第二次治疗需要恢复很长时间，中间一直是我自己来回找公司和社保办理住院等一切相关手续，现在我想问一下，我在住院期间公司应该给我什么补助和我应该要公司给我误工费之类的补偿吗？
部门停止经营，公司辞退我。只补偿的是基本工资，是不是可以要求补偿上年的平均工资
部门停止经营公司辞退我。只补偿的是基本工资，是不是可以要求补偿上年的平均工资，要是公司只补偿的是基本工资，我们怎么可以要求上年的平均工资
是否可以凭公司违反劳动法而辞职.并要求得到一年一个月工资补偿
本人于2002年进入公交公司工作至今.于2010年4月时驾驶公交车追尾轿车.负全责，产生维修费用3万元.公司按照内部制度.扣我安全公里3万.扣安全奖300连续3个月.并每月扣我事故费500至今.大概扣了有1万4样子.现在我准备不做了.但是人事要我补交剩余的事故费.我想问下这个合法吗.我看了劳动法按道理.我的行为是职务行为.造成的损
违反公司规章制度被辞退可以要求公司给予年终奖和其他经济补偿吗？
违反公司规章制度被辞退可以要求公司给予年终奖和其他经济补偿吗？ 只是不经允许离开工作岗位两个小时左右
请问合同中如遇政府拆迁，不可以向政府和园区管理公司要求补偿，这条有法律依据吗，有执行力吗？
各位律师！你们好！本人现在在一个物流停车场里面租了店面经营超市（当初去办营业执照，工商局告知这里是工业园区是不可以办理营业执照的。所以至今没有相关证件）， 现在市场面临拆迁，停车场管理公司要求我们在两个月搬走 ，只给我3.7万的补偿。其它的都没有的补偿。我当时合同签的是六年独家经营超市，现在还有三年合同
公司换保安公司，调我去车间，我可以不去吗，能不能要求公司补偿？
我是2007年2月7号应聘到公司做内保，现在公司要换保安公司，要求我去车间上班，我的合同还没到期，我可以不去车间要求公司补偿吗 我已工作5年半，合同是一年一签
