今年9月份上班途中坐通勤车车祸，11月20号单位代我们起诉至今尚未结案，最近我打算离职，请问我的赔偿费和误工费是要等到结案后由肇事方给我，还是离职时单位先给我？（单位扣除了我因车祸住院的9天工资和当月满勤奖，但单位只承担7天的工资）
我岳父在2011年4月份，在单位上班时间内出车祸死亡（，是否可以申请工伤？如果是的话如何要求赔偿？要求肇事者如何赔偿？岳父是失地农民，是按城镇的还是农村的标准赔偿？各种赔偿+在一起大概能赔偿多少？
我在一家运动品牌代理公司工作，职务是导购，在2010年的10月份，我在滨江道的麦购商场，犹豫客流量很大，店内人员不足结果发生服装被盗，之后报警了，和平公安金街派出所出警，后来立案，一直在侦破期间，在2011年2月12日 由于个人原因我提出辞职，当时公司并未有任何反对拒绝的意思，但之后我2011年1月和2月份的工资迟迟没
我朋友系安徽合肥人，在安徽某单位工作五，六年时间了。今年随单位安排来到北京工作部工作。单位为其交过工伤保险。我友某晚休息时在单位宿舍突发脑溢血，因情况紧急，送往就近医院进行医治已两天，现未苏醒。单位也为其垫付抢救费用等，可现今单位以不愿再为其承担费用，请问我们怎么办？
在职期间遗失物品，离职后公司以此为由要求全额赔偿，是否合理？
几个月前，向公司综合部借了投影仪开会用，借的时候在登记薄上登记借用，但是后来还的时候，忘记在登记薄上写已还，只是跟办公室的人说了一声。几个星期后，公司发现当时我借用的投影仪不见了，办公室的人也不承认我跟他们说过，我也协助公司在内部寻找，但是最终还是没有找到。现在我离职了，还有最后一个月工资和奖金没发
有一个农民，六十来岁，在大连旅顺一家公司干门岗，屋子生炉子，煤气中毒死亡，刚去公司不到一个月，没签合同，如何赔偿，家有一个老母亲，和妻子
本人于一家外资工作,工作年限有超过3年时间.现发现怀孕(计划外二胎)，但公司因为战略原因需要裁退一批人，属于名单之列.如果本人也可接受经济补偿协商离职. 想请问此种情况公司应该如何赔偿？查过很多资料，赔偿说法不一样。有的说要以过去平均12个月平均工资为基础*工作年限的2倍,有的又说还要加上到哺乳期的工资....我的
一员工在职期间，下班后在家摔倒导致骨折，公司需要进行赔偿吗？或有没有责任？
一员工在职期间，下班后在家摔倒导致骨折，公司需要进行赔偿吗？或有没有责任？
情况说明：5年前公司安排员工驻外学习期间（半年），员工A肺结核病复发（该员工入职时未透露有结核病史，体检也未查出），同一套单元房内住宿的员工B此期间被检查出结核。员工A返回公司后辞职。员工B经公司安排就医，医疗费用全部由医保及公司承担。经治疗后痊愈后，正常上班。近期员工B被查出颈椎结核，医生说明病因是前期
我公司以公司经济不景气辞退员工，我现在是怀孕期间公司叫我回去休息每月给基本工资和上保险（每月基本工资1000元，扣除保险就不多了）一直到哺乳期结束，哺育期结束后就合同终止，这样是不是变相的辞退我呢？现在我在公司工资快两年了，如果所要赔偿该怎么算呢！而且没有征兆的就直接叫我们走人！
