本人尚在哺乳期，所在部门要从上海搬去北京，为了避免赔偿金，欲将本人调去同在上海的另外一个部门，工作内容及岗位不明确，但我本人知道另外的部门没有我这职位空缺，所以我想拒绝调动，由公司给予补偿金，请问是否有法律依据支持？如果申请劳动仲裁是否能够成功？
公司以合并部门为由变相调岗，改变我的工作内容和工作时间，是否违法？
我是财务部的会计，公司现在以经营困难为由要求合并前台客服部与财务部，把前台辞退然后叫我去兼前台，工作内容除了原来的会计还要额外加上前台客服，人要在前台办公，另外还要求我上两班倒的六天班（原本是双休朝十晚六），我不同意，公司说这个不算调岗，因为薪资不变，只是部门合并，难道要我兼不相关的岗位也不算调整岗
小池镇需安排广播部门对某些村的闹事者予以干涉，应确定具体内容安排处理工作
小池镇需安排广播部门对某些村的闹事者予以干涉，应确定具体内容安排处理工作，可采用无线电设备调整范围针对某些村做好干扰处理...
工作调动，单位和主管部门，人社局都已签字盖章同意了，人社局复函同意调档
工作调动，单位和主管部门，人社局都已签字盖章同意了，人社局复函同意调档，但主管部门不同意提档，这个怎么办
您好！本人在某工厂做事的，所在部门是研发和开发的，厂人事部想调动本人到别的岗位工作
您好！本人在某工厂做事的，所在部门是研发和开发的，厂人事部想调动本人到别的岗位工作，我是否能要求到所去部门待遇？因为部门之间待遇不同，如果不去人事部就说我不接受按排，要辞退本人现在的工作，想问你他们的做法合理吗？
你好，公司以整改调动工作岗位由，员工对调整部门不同意或工资没不明确或不干了
你好，公司以整改调动工作岗位由，员工对调整部门不同意或工资没不明确或不干了，公司要员工填写离职单，进公司时交了保险。能给员工经济补偿？
在富士康工作，部门倒闭了，员级的干了三年如果不想调动，有没有
在富士康工作，部门倒闭了，员级的干了三年如果不想调动，有没有可能赔钱
部门被拆分，被划分到新部门，工作内容没变动，我不同意调动，新部门主管企业qq告知我发oa离职
部门被拆分，被划分到新部门，工作内容没变动，我不同意调动，新部门主管企业qq告知我发oa离职，并安排交接，然后我与hr谈补偿，他们说公司处理方式没问题，并没有辞退我，要求我自己离职或者继续呆在公司……这个可以申请仲裁吗
