劳动纠纷
三期妇女调动工作部门或改变工作内容
三期妇女调动工作部门或改变工作内容 本人尚在哺乳期，所在部门要从上海搬去北京，为了避免赔偿金，欲将本人调去同在上海的另外一个部门，工作内容及岗位不明确，但我本人知道另外的部门没有我这职位空缺，所以我想拒绝调动，由公司给予补偿金，请问是否有法律依据支持？如果申请劳动仲裁是否能够成功？
问题状态：已过期
提问人：golden……（上海－长宁区）
提问时间：2018-09-12 09:50
提问人：golden……（上海－长宁区）
提问时间：2018-09-12 09:50
已有7位律师回答了该问题
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找劳动监察部门反映
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如果公司安排的不存在降职降薪调动合理也是可以的
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没有法律依据，合理的调动且不降薪的应配合
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可以申请劳动仲裁
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可以要求公司支付经济补偿金，劳动仲裁建议委托律师处理。
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可以不去，要求补偿。
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可以申请劳动仲裁！
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