法律咨询中心
登录
电话咨询
网站首页
我要提问
找律师咨询
法律咨询
查找律师
法律知识
法律法规
法律论文
法律文书
发布问题
法律法规
法律知识
全部咨询
合同纠纷
公司在没有违返的合同内容情况下对工作岗位调动,逼你自动离职
公司在没有违返的合同内容情况下对工作岗位调动,逼你自动离职 公司在没有违返的合同内容情况下对工作岗位调动,逼你自动离职
问题状态:
已关闭
提问人:ask201……(广东-广州)
提问时间:2017-10-08 12:05
已有
0
位律师回答了该问题
咨询专业律师
孙焕华律师
北京 朝阳区
杨丽律师
北京 朝阳区
陈峰律师
辽宁 鞍山
萧贺林律师
内蒙古 赤峰
相关咨询
合同里有条,,乙方若在工作 年限内自动离职或辞职需向公司退还所有贴补的岗位津贴
0个回复
公司为了逼迫我离职,故意调整我的工作岗位,工作地点,合法吗?合同中有根据情况调整员工工作地点
6个回复
我生病刚出院正在办理出院手续期间,被公司突然告知要以调动工作城市并没有具体岗位,逼使我自动离职,我要
6个回复
公司下文件调动我的工作地点和岗位,扬言不执行就以自动离职开除我,我该怎么办
3个回复
我在公司做了3个月是签合同的已经转正但由于工作原因公司要求我调动我不服从就给我申请自动离职这期间我还
4个回复
合同有说明:公司有权根据生产需要调动员工工作岗位。因为公司经营问题需要调动我的工作岗位
1个回复
我在私人小建筑公司没有交接工作直接离职会上失信名单吗,合同就是一张纸也忘记写什么内容了
0个回复
你好孙律师,我的情况是公司原因解除合同,我当时没有细看说是我自动离职
1个回复
更多相关问题
咨询律师
孙焕华律师
北京朝阳区
已帮助
42
人解决问题
电话咨询
在线咨询
杨丽律师
北京朝阳区
已帮助
126
人解决问题
电话咨询
在线咨询
陈峰律师
辽宁鞍山
已帮助
2475
人解决问题
电话咨询
在线咨询
更多律师
©2004-2014 110网
京ICP备15035010号
客户端
| 触屏版丨
电脑版
万名律师免费解答咨询!
法律热点