我是劳务分包的 搞建筑行业 在人才市场找了几名小工 有一位工人在干活的时候 由于疏忽大意 从梯子上掉了下来 手骨折了 请问这个责任是分包公司全责吗？
在找人的时候 他们双方是没有签订任何合同的
你好我是个挖掘机驾驶员，现在老板欠我2万多工资不给，然后我把他挖掘机的电脑板拆了，现在我该怎么办，如果他上法院告我，我会不会承担他挖掘机停的时间的损失啊
你好 我来一个公司快三年了 一直没有签订合同（含公司很多人）任职预算员 在任期间 2010年工资4500元 其中年底双薪4500元 2011年工资4700元 其中年底双薪4700元 2012年工资7500元 其中年底双薪7500元没有了 公司要求于2012年12月低公司被解雇后就要离开公司了 请问我这情况公司解雇我后应该给我那些补偿的？
本人于2009年3月与某国企签订的三年合同，当时没给我一份合同都在公司保存，工作性质是驻非洲工作每年一个月的假期，早上上7点晚上下6点，没有周末，2012年3月三年合同到期了，但是公司未与我续签，可是依然存在劳动关系并持续了5个月后来，本人需要回国买房子就请假在8月中旬请假回国一个月，回国后由于生活上的事情不能出
您好，我公司去年招聘一名员工，在领取七个月工资后他不辞而别，十一个月的今天他向当地劳动局申请仲裁，要求我公司发放按照双倍标准发放其十一个月工资，请问我们该如何应对？
您好，我公司去年招聘一名员工，在领取七个月工资后他不辞而别，十一个月的今天他向当地劳动局申请仲裁，要求我公司发放按照双倍标准发放其十一个月工资，请问我们该如何应对？
你好 我来一个公司快三年了 一直没有签订合同（含公司很多人）任职预算员 在任期间 2010年工资4500元 其中年底双薪4500元 2011年工资4700元 其中年底双薪4700元 2012年工资7500元 其中年底双薪7500元没有了 公司要求于2012年12月低被公司解雇后就要离开公司了 请问我这情况公司解雇我后应该给我那些补偿的？ 说明： 1、
劳动合同补充协议 甲方：某某公司 一方：某某 甲乙双方已于2012年某月某日签订劳务合同，为进一步明确双方的权利义务，现将相关事项补充如下： 一、 甲方为乙方提供上岗培训，在职培训以及必要的外出培训，培训费。培训期间的工资及社会保险有甲方支付。 二、 乙方在甲方工作服务年限不少于两年，如乙方服务不满两年提
我现在处于试用期，想辞职，但是当初跟公司签订了一个补充协议 劳动合同补充协议 甲方：某某公司 一方：某某 甲乙双方已于2012年某月某日签订劳务合同，为进一步明确双方的权利义务，现将相关事项补充如下： 一、 甲方为乙方提供上岗培训，在职培训以及必要的外出培训，培训费。培训期间的工资及社会保险有甲方支付。
