准备辞职，可公司不批，已未招到人为由，不放人，我是否可以在提交离职后30天
准备辞职，可公司不批，已未招到人为由，不放人，我是否可以在提交离职后30天，自主离职
我是2016年3月9日提交的辞职报告，到2016年4月16日，公司还不批，请问我此时离职是否算合法？
公司的理由是，我交接不清楚。问题是，公司是在我已经提交请辞半个月之后才招到人，从我接触新同事交接，已把该交代的都列出来了。从提交请辞到现在，已经有一个月又5个工作日了，现在老板提都不提一下。我的辞职书没有留复印件，能否走在不扣工资的前提下离职？
提交辞职报告每到一个月可以离职吗？公司要我等他们招到人完成交接或者等一个月才能离职，如果我未到一个月
提交辞职报告每到一个月可以离职吗？公司要我等他们招到人完成交接或者等一个月才能离职，如果我未到一个月离职能领到剩余工资吗？公司有内部规定提交辞职报告未到一个月离职工资只能有80%，合理吗？
单位是个私人单位，没有完全的营业执照，入职时也没签署劳动合同，但是前不久签了一份制度表，里面有不提交辞职报告扣除工资和全部提成，现在已经拖欠俩个月工资了，工资总共4000 提成6000 我现在是不是可以不用提交辞职报告直接离职，并要求他给我提成和工资呢？就是公司也没给我们交社保，但是我怕现在离职，他会用签署
退休返聘人员辞职是否可以要求公司支付当月工资？离职时间是不是
退休返聘人员辞职是否可以要求公司支付当月工资？离职时间是不是提交辞职申请书后即可辞职？
会计人员辞职已满一月可以先离职，等招到人要回来交接。公司以无人交接为由不让走。
本人现在公司岗位是助理会计，公司未与本人签订劳动合同，有一份合同时验厂用的合同，与事实严重不符。虽然是本人签字，可是只有公司一份，我手上没有合同。半年之后保了工伤保险。工资是我算的。我手上可以提供工资条，还有工资银行打款凭证，工伤保险资料，还有厂牌。辞职报告已经交了一月（主管一份，办公室主任一份），
10月15日提交的离职报告，现在十一月9日。公司决定每日十号（也就是明天）发工资不给我发，我是否可以
10月15日提交的离职报告，现在十一月9日。公司决定每日十号（也就是明天）发工资不给我发，我是否可以直接不去上班了。公司每个月还扣押10%工资。工资能否要回。
10月15日提交的离职报告，现在十一月9日。公司决定每日十号（也就是明天）发工资不给我发，我是否可以
10月15日提交的离职报告，现在十一月9日。公司决定每日十号（也就是明天）发工资不给我发，我是否可以直接不去上班了。公司每个月还扣押10%工资。工资能否要回。
实际未签订劳动合同，已向公司提交辞职申请书4天了，我要离职，公司可以发放全部工资吗
本人在公司工作9个月。于11.22日向公司提交辞职申请书，辞职申请书还没批，而且之前签订的劳动合同是敷衍劳动局的，不是真的。现在公司说招不到人不让走，他会不会不给工资，现在我是还有10月工资和11月工资未收，我们是月底发工资的。 如果我11.27就直接离职走人，能不能拿到两个月的工资，或者上月的工资。 如果不给工
在公司干了十几年，没签合同也没买保险现在准备辞职。是否可以申
在公司干了十几年，没签合同也没买保险现在准备辞职。是否可以申请补偿
