劳动纠纷
我是2016年3月9日提交的辞职报告，到2016年4月16日，公司还不批，请问我此时离职是否算合法？
我是2016年3月9日提交的辞职报告，到2016年4月16日，公司还不批，请问我此时离职是否算合法？ 公司的理由是，我交接不清楚。问题是，公司是在我已经提交请辞半个月之后才招到人，从我接触新同事交接，已把该交代的都列出来了。从提交请辞到现在，已经有一个月又5个工作日了，现在老板提都不提一下。我的辞职书没有留复印件，能否走在不扣工资的前提下离职？
问题状态：已过期
提问人：Losavv（广东－深圳）
提问时间：2016-04-15 15:16
提问人：Losavv（广东－深圳）
提问时间：2016-04-15 15:16
已有4位律师回答了该问题
-
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
-
可以到劳动局投诉
-
只要你提前一个月辞职就可以了。
-
理论上就可以走了，现在不让你走可以先去劳动站投诉。
咨询专业律师
相关咨询
- 我在现在的公司还没有正式提交辞职报告，公司所有的员工福利都将我不包含在内了，请问这样合法吗 0个回复
- 请问，我是公司员工就业已满3个月，但未签劳动合同，我去提交辞职报告是打算提交后就离职 3个回复
- 请问，本月8-31提交纸面的辞职报告，9-23正式离职，公司 0个回复
- 您好，请问提交辞职报告后，公司要求三个月后才能离职 1个回复
- 劳务派遣，在用人单位提交辞职申请后，立即离职，到派遣公司后要扣一个月工资，请问合法吗 7个回复
- 我3月7日提交3月31日的辞工书，但3月8日主管让我直接离职，我不愿，请问若公司辞退我，是否合法 1个回复
- 请问在辞职到期前公司要求提前离职是否合法？ 8个回复
- 国企试用期辞职，提交辞职报告3天后，是否公司应立即开具离职证明 3个回复
