我在一家医院市场部上班，因为公司给的压力太大甲亢发作而送了急诊。在我住院期间，公司说我不适合这份工作，要求我辞职，还把我上班期间的工资减半发给我，并且说我的医药费一分都不承担，我现在该怎么办？还有公司没经过我的同意就把我的办公电脑密码解了，看了我电脑上的商业机密，公司的这种做法违法吗？求解，谢谢。
我在一家物业公司做保安上夜班,因为工作原因跟同事吵起来,他叫白班的2个保安来3个人揍我一顿,我把我哥喊来了然后揣了他们一顿(我几个哥哥没动手,我揣的他们3个),然后公司处理是把我和跟我发生矛盾的同事开除,我的服装押金还有7天工资以及上个月的加班费全部不给我了,那两个保安每人罚700块钱,我想问下这样处理合理吗?我的服
我因为工作导致耳朵听力大幅度下降，因此公司安排转岗，降职降薪，这合法么？（外资企业、无固定期合同）
我因为工作导致耳朵听力大幅度下降，因此公司安排转岗，降职降薪，这合法么？（外资企业、无固定期合同）
我父亲今年58岁，在单位工作12年至今 因为生病想辞退我父亲
我父亲今年58岁，在现单位工作12年了至今 一直是合同工，给交保险。公积金今年也开始给交了。今年9月分我父亲得了脑出血住院，现在出院了，单位告诉在家先休息到年底，因为年底合同就到期了，需要从新签合同，单位就是想明年不给续签合同，辞退我父亲，我想咨询律师，这种情况单位是否违法，
因为是在公司工作一段时间后才升职的，现在公司降职是否只有接受？
各位律师大大您们好！现有一个困扰的事情希望您们能帮我！ 我在一家连锁企业上班，当初和公司签订的劳动合同是普通员工的标准，但是在不到一年里就升职了（有升职公告）。现任职位做了近两年。目前因公司发展步伐减慢，刚好下面职员又出了些状况，故现以管理疏失将我降职并调动，且调动后上班距离很远，我是否只有接受？如
你好，在公司工作时，因为领导频繁安排工作，跟领导协商无效，发生争执，导致骨折，公司负不负法律责任
你好，在公司工作时，因为领导频繁安排工作，跟领导协商无效，发生争执，导致骨折，公司负不负法律责任
员工在工作期间因为工作失误给公司造成经济损失20万元，未签劳动合同，但已任职3年左右，需要承担赔偿嘛
员工在工作期间因为工作失误给公司造成经济损失20万元，未签劳动合同，但已任职3年左右，需要承担赔偿嘛
在公司里工作了11年，生病得了心包积液，现在康复了，公司不让上班，我怎么办
在公司里工作了11年，生病得了心包积液，现在康复了，病假休息了4个月，现在我要上班，公司不让我上班叫我再到医院里去开病假单，我怎么办
因生病需手术治疗于是口头向公司请假，但是现在公司矢口否认说我没有请假，因为没有假条，所以就把保险和病
因生病需手术，和公司口头请假经批准后去就诊的，但是现在公司不承认曾经请过假，说没有交假条，按旷工处理，保险和病假工资都没有，我该怎么办
我是劳务派遣员工，如果因为公司安排的工作原因，未能和劳务公司签合同，是否可以赔付
我是2010年3月18号经过劳务公司面试进入一家上海的公司，是一名劳务派遣员工，签的两年的合同，2012年今年3月18号合同到期，因为公司把我派到沈阳出差，一直到12月份，期间5月份劳务公司曾给我打过电话让我回去签合同，我说的是回去了签，可是由于出差公司需要未能回去，没签，这种由于公司安排的工作原因，未能和劳务公司
我和公司领导产生了工作矛盾，事后我酒后找人在厂内打了他，第二天醒酒后有向受害人打过电话道过谦，并且后两天经过厂内和受害人同意后给受害人看了病，经检查受害人并不大碍，现在受害人向我索要27000元的赔款，我想咨询已下陈律师，这件事在走法律程序的情况下，受害人的要求合理吗？ 谢谢陈律师
