2017年5月2日入职,2018年7月27日正常离职(辞职),公司从来没有主张员工休年假,也没有获得员工同意不休年假。离职时候不给年假,问其理由也说不出来。申请仲裁请求支付的年假薪资怎么算?
我求职新单位,新单位表示在本公司工作的职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;以前工作经历不能累计计算年休假,我以前单位工作过5年,请问新单位这样操作合规么?
本人之前连续工龄6年,现在在一家新公司上班,16年9月入职,17年1月想休年假,请问是否可以休17年的?应为几天?另外本人有意2月初离职,会不会因为离职扣除我年假的钱?我问了人事,人事的人说我这种是预支年假,对这个我真的是不太明白。
我在这家公司已经5年了,我实际累计工龄已经26年了,按照国家规定每年的带薪年假应该是15天,可是公司每次不给15天年假,只允许我休5天的带薪年假。也不给我加班,也不给我补休。什么也不提,就这样!想请问一下律师,我应该怎样办呢?
你好!我想咨询一下关于离职和拖欠加班费的问题。本人于去年11月休年假
你好!我想咨询一下关于离职和拖欠加班费的问题。本人于去年11月休年假,因公司拖欠三个月加班费未发,所以年假后直接离职未上班。12月回到公司办理了离职手续。至今并未收到公司拖欠的三个月加班费,后打电话询问,被告知11月有15天旷工,所以拖欠的加班费已扣除完毕。我想问问公司这么处理是否不妥?
你好!我想咨询一下关于离职和拖欠加班费的问题。本人于去年11月休年假 你好
你好!我想咨询一下关于离职和拖欠加班费的问题。本人于去年11月休年假 你好!我想咨询一下关于离职和拖欠加班费的问题。本人于去年11月休年假,因公司拖欠三个月加班费未发,所以年假后直接离职未上班。12月回到公司办理了离职手续。至今并未收到公司拖欠的三个月加班费,后打电话询问,被告知11月有15天旷工,所以拖欠的
律师您好!我想咨询一下关于年假的问题。我是2016年4月进入公司的,实习期3个月,7月正式入职
律师您好!我想咨询一下关于年假的问题。我是2016年4月进入公司的,实习期3个月,7月正式入职。现已工作一年多。今年5月16日,提出辞职。按规定,一个月后我能离开。我想请问我有没有年假可以休?能休多长时间?谢谢!
关于与产假衔接的法定节假日和年假是否应该克扣的问题。律师您好
关于与产假衔接的法定节假日和年假是否应该克扣的问题。律师您好,我当时的预产期是2015年10月16日,产假从2015年10月10日--2016年1月15日,共98天工资已由生育机构发放。而2015年10月1日--9日的工资被单位克扣不予发放,理由是10月份我没有去上班,请问这是正确的吗?10月1日--7日是法定节假日,8日--9日我请的是当年度的
关于劳动法的年假问题!我是2015年入职的,2017年9月25离职
关于劳动法的年假问题!我是2015年入职的,2017年9月25离职!(2017年8月25提交离职申请书的!)我想请问下我本有几天年假!从入职到现在离职我就休了三天年假!