①3月份入职到现在，3-7月的社保没有跟我缴纳上。 在我催促下，公司说只补上7月份的 ，7月份之前是试用期。 不会跟我缴纳，理由是公司试用期都是不缴纳社保的。 请问公司这样做合法吗，我要怎么去申请仲裁？我去申请仲裁会赢吗？ ②另外，我21日提交了书面离职申请，公司要求我做满30天离职。 我要求立马离职，公司说要扣掉当月工资（或者赔偿1个月工资）方可放人。请问公司这样是否合法。 谢谢了！
公司签订试用期合同，时间签了试用一年，之后没有转正。不交保险，是否可以提出补交保险或赔偿
山东济南。毕业后来到公司，公司签订试用期合同，时间签了2011年2月-2012年2月，试用期合同有一条：若双方没有异议，本合同自动顺延一年。之后没有转正。也没用签订正式合同，公司不交保险，而今2013年5月。 1.是否可以提出补交保险（补交时间段是从什么时候起？）或赔偿. 2.试用期一年是否违法？是否可以提出双倍工资
老板要求公司员工出庭作证，这样的情况下有多少可信度，以及公司人员是否可以出庭作证
老板要求公司员工出庭作证，这样的情况下有多少可信度，以及公司人员是否可以出庭作证。
公司未按实际工资缴纳保险和公积金,我是否能依次提请仲裁要求解除劳动合同并要求离职补偿
在这个公司6年，公司一直按照4000的基数缴纳的五险一金。我实际工资目前1.3万，我是否能依次提请仲裁要求解除劳动合同并要求公司补偿n+1的工资？实发工资在劳动合同上没有体现，是否有影响？ 我是想离职，看能不能拿到离职补偿
公司试用期未缴纳保险是否可以要求其补交同时可否以此理由要求离
公司试用期未缴纳保险是否可以要求其补交同时可否以此理由要求离职 如公司拖延离职要求一个月后离职是否可以是否合理如何解决
公司未按固定足额缴纳社保及公积金，我是否可以仲裁申请赔偿？还有就是如果公司辞退我，我是否可以就此事申请仲裁公司补缴社保和公积金后以及索要辞退的补偿，就是满一年给一个月的工资，我工作了将近4年是不是应该给我4个月的工资？
在公司上班被8人打成轻微伤，多次找派出所调解总是拖延 我想知道这样的情况下我们是否可以自己起诉？
在公司上班被8人打成轻微伤，多次找派出所调解总是拖延 我想知道这样的情况下我们是否可以自己起诉？
公司第一年未投保险，第二年起投的五险。已经工作三年是否还可以仲裁
公司第一年未投保险，第二年起投的五险。 以前口头说以后补偿。 已经工作三年，想离职，能否申请劳动仲裁让公司补偿第一年的保险。
本人2月20日进一家公司就职，之前的保险是自己缴纳的，新公司试用期两个月，当时面试官说转正后，可以补交这两个月保险。请问，试用期间的保险我已经自行缴纳，公司是否应在转正后把这两个月补偿给我？
