合同纠纷
入职公司半年未签订劳动合同没缴纳保险可以申请仲裁吗？
入职公司半年未签订劳动合同没缴纳保险可以申请仲裁吗？ 入职公司半年未签订劳动合同没缴纳保险可以申请仲裁吗？
问题状态：已过期
提问人：ask201……（山东－青岛）
提问时间：2015-10-16 13:23
提问人：ask201……（山东－青岛）
提问时间：2015-10-16 13:23
已有3位律师回答了该问题
-
可以要求双倍工资和保险
-
可以的，注意收集好证据。
-
你好，可以申请劳动仲裁，要求支付双倍工资并补交保险
咨询专业律师
相关咨询
- （急！在线等）公司未签订劳动合同，但缴纳社会保险，可申请双倍工资赔偿吗？ 7个回复
- 关于未签订劳动合同和未缴纳保险的5年工作经历，如何向公司要求赔偿？ 4个回复
- 我是2003年底进公司的！公司注册时间是2005年！至今没有给我们员工缴纳保险！也没有签订劳动合同！ 2个回复
- 保险公司未与我签订劳动合同也没有为我缴纳社保，我该如何维权？ 4个回复
- 被公司无故解聘，公司又没和我签劳动合同和交保险，我现在要申请仲裁，不知道MP3和手机录音能作为证据吗 5个回复
- 由北京的公司外派到老挝工作，没有签订合同，半年后无故开除，可以申请赔偿？ 5个回复
- 你好，我因公司没有签订劳动合同和缴纳保险为由申请劳动仲裁已经一个月了 5个回复
- 你好，我想问下，公司因没有跟我签订劳动合同和缴纳社保，我需要去劳动局申请仲裁 2个回复
