单位单方面无故解除劳动关系，按照合同该提前六个月通知，我可以
单位单方面无故解除劳动关系，按照合同该提前六个月通知，我可以申请到多少个月工资作为经济赔偿
我05年12月7日进到苏州工业园区的一家外企工作,劳动合同约定期限为两年:2005/12/07--2007/12/07. 07/12/07单位与我续签了劳动合同,续签的合同条款为: 1.鉴于双方于2005/12/07签定一份劳动合同("原合同")期限为2005/12/07--2007/12/07.现甲,乙双方同意对原合同作如下变更或补充: 原合同的期限续订为:2007/12/07--200
用人单位以情势变迁为由，当天提出解除劳动关系并要求劳动者办清交接工作后立即离职。 依据《上海市劳动合同条例》 第四十条 应当订立劳动合同而未订立的，劳动者可以随时终止劳动关系。 应当订立劳动合同而未订立的，用人单位提出终止劳动关系，应当提前三十日通知劳动者，但劳动者具有第三十九条规定情形之一的
12月13日开始产生实际劳动关系但3月底说是要解除劳动关系希望律师能告诉我，如果协商解决我应该拿到些什么最好是计算公式。 如果委托的话大概要付多少律师费。
用人单位要求单方面解除劳动合同关系，但不肯出具书面解除合同的证明，又不允许该员工上班，该员工该怎么办
用人单位要求单方面解除劳动合同关系，但不肯出具书面解除合同的证明，又不允许该员工上班，用人单位采取的是拖字决，只口头说要解雇该员工，但该用人单位既不出具书面解除合同证明，也不一次结清所欠工资，更不允许该员工上班，该员工该怎么办？
合同三年，还有16个月到期，现在单位单方面没提前通知解除合同
合同三年，还有16个月到期，现在单位单方面没提前通知解除合同，怎么陪尝，16个月是否应该补赏工资
单位没通知本人就单方解除劳动合同，我以起诉，对方说不成认与我有合同关系
单位没通知本人就单方解除劳动合同，我以起诉，对方说不成认与我有合同关系，法院让提交证据，我该咋办？
你好，袁律师，我们单位如果是单方面要跟我们解除合同，但他提前一个月以书面形式通知知我们
你好，袁律师，我们单位如果是单方面要跟我们解除合同，但他提前一个月以书面形式通知知我们，是以快递形式通知我们并未签收，请问有双倍赔给我们吗
