与单位签两年合同，其中三个月试用期，过了三个月零十天，公司以不符合岗位要求为由辞退

与单位签两年合同，其中三个月试用期，过了三个月零十天，公司以不符合岗位要求为由辞退，第二天就交接工作离开公司了，请问我申请仲裁可以主张哪些权益，未交保险

问题状态：已过期回复 (6)
提问人：ask201808224oz
提问时间：2018-08-22

您好，本人进入一家单位，目前还处于试用期，现在用人单位以我不适合岗位要求为由将我辞退，但是本人不愿意终止合同，请问我该怎么做？

ask201505068qg 已过期 2015-05-06 回复(8)

试用期为三个月在试用不合格为由要求解除，本人在职期间并没过错，请问公司的做法对吗？我可以索要赔偿吗？

本人于1５年８月３１日上午到公司面试，因其老总时间没错开，当天只见了副总级的，其人事说在本市宾馆住宿（费用１５０元）。次日也就是９月１日见其老板，老板同意且要求我到他的另外一公司去。打车去花４０元。在这公司呆一天，因次日放假，（晚上我就回上海住地）。９月６日按时来上班，与公司签订为期三年的劳动合同，

yanjh110 已关闭 2015-09-28 回复(0)

请问：深圳公司试用期内员工不符合岗位要求，入职后2周辞退，员工要求补偿，有法律依据吗

1382365563 已过期 2015-10-23 回复(2)

求教：深圳公司试用期内员工不符合岗位要求，入职后2周辞退，员工要求补偿，他咨询劳动局说要补偿，是这样

求教：深圳公司试用期内员工不符合岗位要求，入职后2周辞退，员工要求补偿，他咨询劳动局说要补偿，是这样吗

1382365563 已过期 2015-10-25 回复(4)

您好，公司是否有权以员工不符合岗位要求为由，随意辞退试用期员工？

您好，公司是否有权以员工不符合岗位要求为由，随意辞退试用期员工？如果提供证据需要哪方面的呢？

1381102149 已过期 2015-12-08 回复(4)

与公司签订一年合同，实习期三个月。在三个月未到，公司以不符合公司要求辞退我

与公司签订一年合同，实习期三个月。在三个月未到，公司以不符合公司要求辞退我，以三次违反公司规定辞退我，可我之前未收到任何警告和提醒，我觉得不妥。要求公司出具辞退说明，公司拒不出具，并以记录档案影响以后找工作为由，叫我主动辞职。我有权要求公司出具辞退说明吗，可以有经济补偿吗，不能吃哑巴亏。

ask20161014hr5 已过期 2016-10-14 回复(4)

在合同期内公司以部门优化岗位取消为由终止合同，被辞退，能否要求双倍赔偿

2015年1月入职，合同有效期3年，近期公司口头通知因为所在部门要进行人员优化，我所在的岗位取消，对我进行辞退处理，合同中我的岗位为商品审核员，负责公司所有线上线下商品的审核，公司所有商品的新建及上架均由我一人来操作完成，公司现要求我将现有手头工作交接给其他同事，公司这样做是否合理，我是否可以要求公司继续

商琪已关闭 2016-12-05 回复(12)

进厂快三个月厂里没有签订合同现以试用期不符合录用为由辞退

进厂快三个月厂里没有签订合同现以试用期不符合录用为由辞退我该怎么办

ask20171204l52 已过期 2017-12-04 回复(8)

本人在用人单位没签订劳动合同，也没签订试用期合同。现用人单位以不适合工作岗位为由将我辞退

本人在用人单位没签订劳动合同，也没签订试用期合同。现用人单位以不适合工作岗位为由将我辞退。工作未满一个月。我想咨询一下。这事应该怎么处理，如何要求赔偿。

ask201803260ez 已过期 2018-03-26 回复(9)

工作两天后公司已不符合岗位要求把我辞退，并说试用期三天无工资

工作两天后公司已不符合岗位要求把我辞退，并说试用期三天无工资，请问合法吗？事前他并未告知试用期三天，刚上班两天无打卡，有让我去上班的截图，有做好的稿子发给甲方的截图。

ask20180725zec 已过期 2018-07-25 回复(4)