法律咨询中心
登录        电话咨询
 合同纠纷

与公司签订一年合同,实习期三个月。在三个月未到,公司以不符合公司要求辞退我

与公司签订一年合同,实习期三个月。在三个月未到,公司以不符合公司要求辞退我 与公司签订一年合同,实习期三个月。在三个月未到,公司以不符合公司要求辞退我,以三次违反公司规定辞退我,可我之前未收到任何警告和提醒,我觉得不妥。要求公司出具辞退说明,公司拒不出具,并以记录档案影响以后找工作为由,叫我主动辞职。我有权要求公司出具辞退说明吗,可以有经济补偿吗,不能吃哑巴亏。
问题状态:已过期
提问人:ask201……(安徽-阜阳)
提问时间:2016-10-14 14:21
已有4位律师回答了该问题
咨询专业律师

孙焕华律师

北京 朝阳区

杨丽律师

北京 朝阳区

陈峰律师

辽宁 鞍山

萧贺林律师

内蒙古 赤峰


相关咨询
更多相关问题
咨询律师
孙焕华律师 
北京朝阳区
已帮助 42 人解决问题
电话咨询在线咨询
杨丽律师 
北京朝阳区
已帮助 126 人解决问题
电话咨询在线咨询
陈峰律师 
辽宁鞍山
已帮助 2475 人解决问题
电话咨询在线咨询
更多律师
©2004-2014 110网 京ICP备15035010号 客户端 | 触屏版丨电脑版  
万名律师免费解答咨询!
法律热点