您好律师， 我09年8月5日与公司正式接触劳动合同。拿到劳动合同终止单。 因我在公司做业务，接了两个单子都在进行中。 其中一个单子正好在我离职时候有一个零件未确认好。 单子成本9000左右，利润6000多。 8月7日左右，公司把我叫去解释事情，我去解释后回家。又过一个星期公司又把我叫去说这个零件开模的
律师： 你好，我是一名即将离职的在职员工，我想咨询下，如果我自动离职，可以从公司获得哪些经济补偿，现在的情况是，公司每个季度都会评定员工表现，定出A/B/C/D等级，由于我工作调动，不在原领导手下做事，过渡期，原领导直接给予评D（没有季度福利），然后公司人力以季度评比为D，表现不好，在公司集体涨工资的时
1年后 用人单位与劳动者自然形成了无固定期限合同，离职时，劳动者能不能得到经济赔偿
进厂一年内用人单位与劳动者从未签订劳动合同（但缴纳保险），1年后 用人单位与劳动者自然形成了无固定期限合同，离职时，劳动者能不能得到经济赔偿？
1、情况说明：2010年5月15日，由于个人发展的原因，我向所在公司提出书面离职申请，合同是到2010年10月4日到期。公司拖到6月15日也不予办理离职手续。公司理由：2007年12月公司因为业务发展，给销售部门的主管给予了一笔现金购置车辆，借条注明了款项金额，归还日期是2010年12月30日，用于业务发展所需购置车辆；公司要求马
您好！ 我是一名乡镇卫生院的工作人员，2007-2010年从事过收费工作，并于2010年八月退出了收费室，现在我们医院的会计要调到别处任职，上级来查账，发现账目对不住，院长硬说我没把2007-2008年的帐交清，事实上我从收费室出来已经把帐都交清了。并且乡镇卫生院都是一月一对账，一月一扎账。现在院长硬逼我重新去对账，请问
在同一用人单位工作满7年以上，签订无固定期限合同，劳动者提出离职，用人单位是否要支付经济补偿金？标准
我在同一公司工作已有12年，签订的是无固定期限合同，我现在想离职，想问一下，公司是否需支付经济补偿金，我是否要提前30日书面形式提出？
康律师，你好，因用人单位胁迫而离职，产生劳动合同纠纷，仲裁已裁定劳动者胜诉
康律师，你好，因用人单位胁迫而离职，产生劳动合同纠纷，仲裁已裁定劳动者胜诉。但用人单位以谎言形式上诉，起诉劳动者说是劳动者给其造成了损失，请问劳动者该怎么办！，
我被用人单位调离原工作岗位去其他工作岗位，非本人意愿，单位是否违法，我能否提出离职并申请经济补偿金
我被用人单位调离原工作岗位去其他工作岗位，非本人意愿，单位是否违法，我能否提出离职并申请经济补偿金。单位有约4年欠我法定节假日休息是否违法
用人单位叫我休假一个月，休假中途让我去办理离职手续，但不支付经济赔偿金
用人单位叫我休假一个月，休假中途让我去办理离职手续，但不支付经济赔偿金。现在，我已经申请劳动仲裁请求解除劳动关系并且支付经济赔偿。用人单位收到劳动仲裁后就不断地发邮件通知上班，可以不去上班吗？不去的话，对方单位以旷工和逼迫来要求自动离职。
