我今年六月4号入职开始上班，到现在8月19号。公司未与我签订劳动合同

我今年六月4号入职开始上班，到现在8月19号。公司未与我签订劳动合同。我8月14号递交的离职申请，离职时间是8月18号。但是公司不让走，他说入职表上面写着离职需要提前一个月，不然就是职业道德问题。请问这种情况怎么办，我可以立马走人吗，而且公司压扣一个月工资，我离职的时候是否可以一次性付给我工资。

我是07.12开始在一家公司上班的，一直没签订劳动合同，如有法律纠纷，公司为了减少补偿说我不是这个时

我是07.12开始在一家公司上班的，一直没签订劳动合同，如有法律纠纷，公司为了减少补偿说我不是这个时间开始的，我该怎么办？？麻烦给我帮助

我在公司工作5年了，从2011到现在已经签订两次合同啦，到今年六月就开始签订第三次合同了

我在公司工作5年了，从2011到现在已经签订两次合同啦，到今年六月就开始签订第三次合同了，想问下如果我提出要求续签无期限合同公司不同意怎么办？公司有权拒绝不签订吗？

我老婆到一公司工作，从12月1日开始上班同时签订了为期半年的劳动合同，合同约定实习期为3个月，今天是

我老婆到一公司工作，从12月1日开始上班同时签订了为期半年的劳动合同，合同约定实习期为3个月，今天是1月28日，已经上班两个月，根据劳动合同法，半年的合同只能有1个月的试用期，她现在已经超过一个月了算正式员工了没有？但是前两天发现怀孕了，现在她会不会被公司找试用期不合格的理由辞退呢？ 同时公司现在也没有为她

我在一家服装销售公司上班，签订了有期限的合同。现在我找到了一份兼职，要求签订劳动合同

我在一家服装销售公司上班，签订了有期限的合同。现在我找到了一份兼职，要求签订劳动合同。两个合同会不会有冲突，有没有违法

我从2015年八月开始在现在的企业上班，一直没有签劳动合同，至到今年六月才签

我从2015年八月开始在现在的企业上班，一直没有签劳动合同，至到今年六月才签，公司说的是补签以前的劳动合同，社保也是这个月才买，我想知道照现在的情况如果我离职的话，可不可以到劳动局去申请劳动仲裁，要求企业支付我之前没签劳动合同的双倍工资？之前没交的社保可不可以要求企给我补交上？我该怎么做？请指点一哈，谢

你好！ 我今年四月份在一家公司开始上班，到六月中旬，未签订劳动合同

你好！ 我今年四月份在一家公司开始上班，到六月中旬，未签订劳动合同，现在公司工资只发到五月底，六月份的工资不发，理由是：没有提前一个提交离职申请，虽然我没提前申请但是我是等到招到此岗位，并且交接完工作才走的

我们同事一起六个从16年5月21日签订劳动合同开始在现在职公司上班

我们同事一起六个从16年5月21日签订劳动合同开始在现在职公司上班，劳动合同上写的是买五险，一直到现在为止都没有买保险，现在说是买不了，给我们每人每月285元/月的补偿，我们的劳动合同也没有发放给我们，我们可以去告公司，让公司把我们的保险补起来吗？

在公司上班，单位未签订劳动合同 我现在要辞职。。。。。我今年4月份在一家公司上班

在公司上班，单位未签订劳动合同 我现在要辞职。。。。。我今年4月份在一家公司上班，正常是上午8点半上班，下午5点下班，当初没说过要加班，现在几乎每天都要到晚上7点或8点才下班，并且也没有任何的加班费和补助费，就是晚上有急事也不让你走，走了就算旷工，扣工资。这个有点太不合理吧，到下班点不让下班不说，还不给加

从11年11学开始在公司上班，劳动合同签订到13年11月，后边未续签合同

从11年11学开始在公司上班，劳动合同签订到13年11月，后边未续签合同，现在被辞退的话有什么补偿？现在效益不好，如果公司不说辞退降低工资什么的怎么办？

我们公司今年三月份开始参保，但是合同是从一月份签的，现在我没在公司上班了要停保

我们公司今年三月份开始参保，但是合同是从一月份签的，现在我没在公司上班了要停保，然后社保局要求把一二月的保险补起才能停保，现在公司说他们不承担一二月份的保险，所以现在公司承担的部分是喊我们自己承担，请问这样合法吗？