合同纠纷
我从2015年八月开始在现在的企业上班，一直没有签劳动合同，至到今年六月才签
我从2015年八月开始在现在的企业上班，一直没有签劳动合同，至到今年六月才签 我从2015年八月开始在现在的企业上班，一直没有签劳动合同，至到今年六月才签，公司说的是补签以前的劳动合同，社保也是这个月才买，我想知道照现在的情况如果我离职的话，可不可以到劳动局去申请劳动仲裁，要求企业支付我之前没签劳动合同的双倍工资？之前没交的社保可不可以要求企给我补交上？我该怎么做？请指点一哈，谢谢！
问题状态：已过期
提问人：ask201……（四川－成都）
提问时间：2016-06-05 18:00
提问人：ask201……（四川－成都）
提问时间：2016-06-05 18:00
已有3位律师回答了该问题
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可以要求企给补交
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可以申请劳动仲裁维权的
追问：这次签的合同是以我刚入职的时间签的，还可以申请劳动仲裁维权吗？追问：这次签的时候公司没有给我们劳动合同，全在公司里面 -
你好，可以申请劳动仲裁维权。
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