签了劳动合同，但是放在公司，没拿到手里，
合同里边有条款，如果业绩不达标公司可辞退，
今天突然被告知，业绩不达标被解雇，
没提前通知，也没调整工资及岗位，
请问：1、签了合同没拿到手是否有效？
2、合同内容里的业绩不达标，公司可辞退，是否符合劳动法？
3、可否要求补偿金，
急求3个答案，谢谢
入职4个月，可要求多少补偿金？
律师老师好，我们公司要缩小规模，打算在年底裁员1半。于是在12月份给销售人员设定一个高销售额，完不成就要自动离职；同时有一份写着业绩标准的军令状给大家签字，写了自己的名字就算同意了。请问这样合法吗？劳动合同里面也没有类似规定业绩，在公司工作时间长的都有8年了。请律师老师指教，谢谢。
合同期内已到退休年龄，并继续工作半年多，现在突然被辞退。能否得到补偿
合同期内已到退休年龄，并继续工作半年多，现在突然被辞退。能否得到补偿。
合同期内已到退休年龄，并继续工作半年多，现在突然被辞退。能否得到补偿
合同期内已到退休年龄，并继续工作半年多，现在突然被辞退。能否得到补偿。
工作一年半，公司没有上保险，还以业绩不好，人品不好辞退，是否可以要求补偿？
公司工作一年半，没有上保险，并以业绩不好，人品不好，拉帮结派辞退， 是否可以要求赔偿？ 并且老板人已经不在公司注册地，注册地没有人，但是公司没有注销，公司是存在的，是否可以告他 要求赔偿？
销售岗位被辞退，真正被辞退的原因是公司考核业绩不达标，后来公司要求我转岗转为（服务部门）
销售岗位被辞退，真正被辞退的原因是公司考核业绩不达标，后来公司要求我转岗转为（服务部门），因综合个人因素拒绝后，公司给出解除劳动合同通知书，辞退理由是考勤记录不达标，矿工4天，（有证据证明我并未矿工）严重违反公司的规章制度。 月公司1.2万，请问赔偿的话大概是多少？ 还有会有待通知金这一说吗？
近几个月我的业绩不是很好，公司提供了数据，而且因为我个人有事，两个月没有出差拜访客户，现在公司要辞退我；那公司要给我发补偿金么？
你好，我是事业单位正式在编员工，工龄20年。现在单位因为我旷工一个月要辞退我，并拒绝补偿。请问我能否能要求补偿？主要是跟领导有矛盾，有一年时间没有安排工作给我，也没发工资给我，上个月给我安排了值班的工作，不合适我，我同意辞退，但是正式事业编制，希望得到补偿，谢谢！
我是某公司销售，在公司接近4年，3年的时候续签了劳动合同，现在公司因完成业绩不满意要辞退，现公司给两种方案， 一：自己主动写辞职申请，公司发放17年度已经回全款的业绩提成，但是没有N+1的经济补偿。 二：公司直接辞退，但是已经回款的业绩提成不给发放，只给N+1的经济补偿。 请问公司提出的这两种补偿方案合法吗？
签了劳动合同，但是放在公司，没拿到手里， 合同里边有业绩要求，如果不达标公司可辞退， 今天突然被告知，业绩不达标被解雇，没提前通知， 合同是否有问题，是否符合劳动法， 可否要求补偿金， 急求答案，谢谢
