劳动纠纷
业绩不达标，突然被辞退，可否要求补偿金
业绩不达标，突然被辞退，可否要求补偿金 签了劳动合同，但是放在公司，没拿到手里，
合同里边有业绩要求，如果不达标公司可辞退，
今天突然被告知，业绩不达标被解雇，没提前通知，
合同是否有问题，是否符合劳动法，
可否要求补偿金，
急求答案，谢谢
合同里边有业绩要求，如果不达标公司可辞退，
今天突然被告知，业绩不达标被解雇，没提前通知，
合同是否有问题，是否符合劳动法，
可否要求补偿金，
急求答案，谢谢
问题状态：已过期
提问人：dgdsfg（北京）
提问时间：2018-08-13 20:38
提问人：dgdsfg（北京）
提问时间：2018-08-13 20:38
已有10位律师回答了该问题
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您好，违法辞退员工，可要求按照每工作满一年支付两个月工资的标准支付经济补偿金，协商不成可申请劳动仲裁维权。
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可以，申请劳动仲裁
追问：您好，1、签了合同没拿到手，也是生效的吧
2、合同里有条款业绩不达标，公司可辞退，这一条符合劳动法吗？
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属于违法解除。可要求双倍赔偿
追问：您好，1、签了合同没拿到手，也是生效的吧
2、合同里有条款业绩不达标，公司可辞退，这一条符合劳动法吗？
回答：1 有效
2 不合法 -
协商不成搜集证据申请仲裁维权。
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您好，申请劳动仲裁
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可要求双倍赔偿
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可以 申请劳动仲裁
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你好，建议双方积极沟通协商，无法协商可以向当地劳动监察部门投诉处理。
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可以，申请劳动仲裁
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如果无法协商，申请劳动仲裁
咨询专业律师
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