法律咨询中心
登录
电话咨询
网站首页
我要提问
找律师咨询
法律咨询
查找律师
法律知识
法律法规
法律论文
法律文书
发布问题
法律法规
法律知识
全部咨询
其他
试用期到被辞退可否要求补偿?
试用期到被辞退可否要求补偿? 你好,我在一个公司做保安,公司没有和我签合同,而是说要1-3个月的试用期,第二个月结束的时候我要求转正,公司让我写申请,我写了并上交,第三个月快结束的时候公司以我试用期不合格为由将我辞退,我可以向公司要求补偿?
问题状态:
已过期
提问人:652599……(广东)
提问时间:2012-10-13 09:37
已有
1
位律师回答了该问题
法律解读
2012-10-22 16:07
试用期内被辞退是不可以要求赔偿的。
咨询专业律师
孙焕华律师
北京 朝阳区
杨丽律师
北京 朝阳区
陈峰律师
辽宁 鞍山
萧贺林律师
内蒙古 赤峰
相关咨询
试用期被辞退,可否要求补偿
4个回复
过试用期半个月了,突然无故辞退,可以要求补偿吗?
4个回复
公司没签合同把我辞退可否要求工资补偿
8个回复
公司不签合同把我辞退可否要求工资补偿
7个回复
试用期6个月,还有几天就满了,公司辞退我,我可以要求补偿吗?
2个回复
2000年被单位辞退,现在可否要求补偿
4个回复
试用期间未事先通知以部门撤销为由被辞退我可否得到补偿?
3个回复
试用期已过。但还未办理转正手续,被公司辞退,可否要求赔偿?
1个回复
更多相关问题
咨询律师
孙焕华律师
北京朝阳区
已帮助
42
人解决问题
电话咨询
在线咨询
杨丽律师
北京朝阳区
已帮助
126
人解决问题
电话咨询
在线咨询
陈峰律师
辽宁鞍山
已帮助
2475
人解决问题
电话咨询
在线咨询
更多律师
©2004-2014 110网
京ICP备15035010号
客户端
| 触屏版丨
电脑版
万名律师免费解答咨询!
法律热点