劳动纠纷
销售业绩不达标给公司辞退是否合法
销售业绩不达标给公司辞退是否合法 律师老师好，我们公司要缩小规模，打算在年底裁员1半。于是在12月份给销售人员设定一个高销售额，完不成就要自动离职；同时有一份写着业绩标准的军令状给大家签字，写了自己的名字就算同意了。请问这样合法吗？劳动合同里面也没有类似规定业绩，在公司工作时间长的都有8年了。请律师老师指教，谢谢。
问题状态：已过期
提问人：子非1（广东－深圳）
提问时间：2015-12-01 11:03
提问人：子非1（广东－深圳）
提问时间：2015-12-01 11:03
已有4位律师回答了该问题
-
不合法，不要主动辞职，要求公司出具书面的解雇书，然后申请仲裁要求支付违法解雇的赔偿金
-
这样不合法，可以仲裁维权。
-
不合法。且不要轻易签署相关文件。
-
公司的行为是违法的，如果公司真的以你们业绩不达标为由解雇你们属于违法解除劳动关系，你们可以申请劳动仲裁要求公司支付违法解除劳动合同的赔偿金，根据你在本单位的工作年限，一年要赔偿你两个月的工资。可来电咨询
咨询专业律师
相关咨询
- 公司可以以销售业绩不达标而辞退员工吗 9个回复
- 公司为避免辞退我赔偿，想尽办法逼我走，是否合法，具体如下 3个回复
- 公司辞退我，却说工资要等下月才一起发放，是否合法 5个回复
- 您好，我想问一下完美公司的销售模式是否合法 0个回复
- 把其他公司的产品买来自己销售是否合法？ 1个回复
- 员工病假期间，公司以未完成业绩为名辞退是否可以要求补偿 7个回复
- 我想咨询一下律师，我在住院期间公司把辞退，请问合法吗？公司是否要赔偿我 3个回复
- 公司先想辞退孕妇后又发福降薪调岗，是否合法？谢谢 0个回复
