怀孕9个月了，月初开始休息。今天忽然知道公司要被其他人收购，我们公司原有的股东集体将公司转让给了其他人。但是我的合同还没有到期，新的公司管理层公布了新的聘任要求，根据他们的要求，我的条件不符合。可是我知道劳动法规定，孕妇怀孕期间是不能被辞退的，像我这种情况我该如何处理呢！新老板在收购这间公司时和老公
今年6月30号我当时怀孕8个月，单位经理口头通知我被解雇了叫我7月份不用来上班了并给了离职证明。为此我只得把生育保险转移到我老公公司名下，并交了7月份及8月份的全额保险费1000多元。 我的实际基本工资是3000，和公司签的合同上的基本工资是980元，签合同时公司强迫我们签名，要不然会以各种理由解雇不签合同的员工。
我是去年11月8号入职，3个月后正式转正，签了正式合同。今年4月体检查出肺结核，遭到解雇，我应该怎么要求赔偿，赔多少？
女方怀孕期间，丈夫有外遇，要求离婚，女方可以要求赔偿吗？怎么赔偿？
我怀孕7个月，我老公有了外遇，并且提出要和我离婚，还要求我打掉孩子，我不想打掉孩子，如果离婚我可以要求他赔偿我吗？按什么赔偿？有限额吗？
律师，你好，我在我们公司已经3年了，现因经营不善，停业闭店，解除劳动合同，保险也都停了，像我这样应该怎么赔偿，赔偿多少，生育险是不是就不能享受报销了
公司订单减少，要求把员工调走到其他不愿意去的部门，怎么赔偿？
最近我们工厂我所在的部门由于订单减少，要求把员工调到其它本人不愿意去的部门（以调过去支援为借口），本人当场拒绝过去支援，领导以不服从安排便开除为由，强行安排到别的部门做支援（如果去的话，就是以后天天去，就回不到原部门了）我该怎么办？
年底合同期满,因是从08年来这次要签就是第三次签定长期劳动合同,公司不无理由不签,我正在怀孕期等三期结束要到2014.4月左右,公司现在要求我签一份解除书,上面附写结束合同到三期后,写赔偿我6.5月的工资,到时按13年的基数算,我想问我是否能不签!这个到时签不行吗?
我老公有小三了，她怀孕了，天天打电话骚扰我，现在想要一万块钱，说回家堕胎去，我想问问怎么写有效，让她以后不要在找我们麻烦，（要钱） 我老公该给她钱吗，她前两天说告我老公，如果不给她钱，把我老公告了，打官司能赢吗
