合同纠纷
怀孕期间公司要求签解除劳动合同!我是否能不签!
怀孕期间公司要求签解除劳动合同!我是否能不签! 年底合同期满,因是从08年来这次要签就是第三次签定长期劳动合同,公司不无理由不签,我正在怀孕期等三期结束要到2014.4月左右,公司现在要求我签一份解除书,上面附写结束合同到三期后,写赔偿我6.5月的工资,到时按13年的基数算,我想问我是否能不签!这个到时签不行吗?
问题状态：已过期
提问人：ronnie……（上海－卢湾区）
提问时间：2012-11-29 13:22
提问人：ronnie……（上海－卢湾区）
提问时间：2012-11-29 13:22
已有4位律师回答了该问题
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女方怀孕期间，公司解除劳动合同属于违法行为。即使到期也不能解雇的，否则可以要求双倍补偿和支付哺乳期的生活费 。
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你好！员工怀孕期间，公司是不可以与员工解除劳动关系的，如果劳动合同到期，将自动顺延至哺乳期结束。
追问：那他现在非要我签署一份解除合同书,但上面写着是到三期结束后的!我能不签是吗?回答：可以不签，如果公司强制解除劳动合同，可以申请劳动仲裁。 -
三期女职工在孕期、产期、哺乳期合同到期的，自动延续到哺乳期结束。如果三期结束单位不再续签，直接支付经济补偿金即可，支付标准为每满一年支付一个月工资的经济补偿。
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女方怀孕期间，公司解除劳动合同属于违法行为。即使到期也不能解雇的，否则可以要求双倍补偿和支付哺乳期的生活费，建议不要签署
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