孙新律师 VIP2012-11-28 13:09

您好！可以要求单位支付没签合同期间的双倍工资

建议协商解决 协商不成可以申请劳动仲裁  如有没有签订劳动合同可以要求支付双倍工资
没交社保可以要求补缴社保 和支付经济补偿金  如有疑问欢迎来电或当面咨询

1、双方11个月双倍工资。
2、单位应当给你补交社保。
3、违法无故解除还应当支付赔偿金（即经济补偿金的双倍）。
如还有疑问，欢迎来电话咨询。 我的补充： 2012-11-28 13:04

修正：1、支付11个月双倍工资。

你好，
1、要求未签订劳动合同的双倍工资
2、未购买社保的，补买社保
3、支付合理的经济补偿金
协商不成，可申请劳动仲裁维权。
如有疑问或需法律帮助，可来电咨询或预约面谈。

你好！1、单位违法解除劳动合同的，应当支付经济补偿金。
2、未签订劳动合同的，有权要求支付双倍工资。
3、没有购买社保的，有权要求补缴社保。
建议与单位协商处理，协商处理不了的申请劳动仲裁维权。
如需法律帮助、有疑问的，欢迎来电或预约来所详细咨询。

双倍的工资赔偿

可申请进行仲裁

你好 你可以申请劳动仲裁解决  具体要求：1、没有签订劳动合同的要求双倍工资 2、公司无故解雇你的经济补偿金 3、补缴社保