去一家公司培训，交培训费，签署的培训协议，不是劳动合同，后来公司让我们自学
去一家公司培训，交培训费，签署的培训协议，不是劳动合同，后来公司让我们自学，我们交的培训费很多，不是来自学的，这样我通过什么办法让公司退还我的培训费和经济损失
我与公司签订了一份培训协议，但没有签劳动合同，培训协议中规定：乙方参加培训学院的培训。通过结业考试合格后，必须为甲方服务两年，服务期限为甲方开业后满两年，乙方的劳动合同到期而培训协议约定服务期未满时，该申请人需续签劳动合同 。乙方服务期未满，提出离开甲方单位，乙方应按照人民币3000元每年（250每月）
是这个情况，我进一家公司之后，公司送我去培训，当时就签订劳动合同，并且是三年，说培训回来，要在公司做
是这个情况，我进一家公司之后，公司送我去培训，当时就签订劳动合同，并且是三年，说培训回来，要在公司做三年，中途如离职要缴违约金，还要把毕业证放在公司。我现在还没到三年就走了，公司叫我把当时的培训费拿给公司，才把毕业证还给我。。我想问一下，公司签订的劳动合同是否全法，现的公司的这种做法对吗？
应届生还未毕业的时候，和某公司达成就业协议，面试通过，签署了就业协议，同时还附带另外一份公司培训协议。协议要求在该公司培训三个月，培训通过后，在拿到毕业证书之后拒绝签订劳动合同的，需要向公司缴纳8000元的培训费。现在已经在接受完三个月培训，并实习一个月了，不想继续在该公司继续工作了。 另外，当时签署就
公司有关解除劳动合同要求付很高的培训费，请问这符合合同法吗？如果符合，那合同到期了呢？
公司规定如下： 第九条 公司管理人员、专业技术人员、技术骨干和急需的技术工人调离、解除劳动合同时，除按第八条办理完相关手续外，还应按以下规定缴纳企业损失费。 1、在公司工作时间一年以内的人员调离或解除劳动合同时，除全额退回公司发放的生活补助费外，还需缴纳岗前培训期间公司支付的体检费、培训费和食宿费等3
在这家公司做了9个月，离职最后几天，公司要我签一个保密协议，如违约要支付10万违约金。 我觉得不合理，拒绝了，老板说，让我写个承诺书也行。 类似“双方在本合同有效期内和本合同结束后均不得向第三方泄露在本合同履行过程中所获得另一方的商业机密。” 这样的承诺书。 我是觉得我们连合同尚且都没有签，我为什么要
离职最后几天，未签署劳动合同，公司要求签保密协议，我该怎么做？
在这家公司做了9个月，离职最后几天，公司要我签一个保密协议，如违约要支付10万违约金。 我觉得不合理，拒绝了，老板说，让我写个承诺书也行。 类似“双方在本合同有效期内和本合同结束后均不得向第三方泄露在本合同履行过程中所获得另一方的商业机密。” 这样的承诺书。 我是觉得我们连合同尚且都没有签，我为什
实习期一年，未签订劳动合同，也未签订培训协议之类的合同，现辞职，公司要求补偿八千左右的的培训费，可不
实习期一年，未签订劳动合同，也未签订培训协议之类的合同，现辞职，公司要求补偿八千左右的的培训费，可不可以拒绝，用什么途径
我在一家装修公司签署了装修合同，但是后来发现这个公司不是我原来要合作的公司。事情是这样的，装修公司的
我在一家装修公司签署了装修合同，但是后来发现这个公司不是我原来要合作的公司。事情是这样的，装修公司的人跟我说给我省钱不开票，让我走另一个公司，并且谈的时候负责人和设计师保证两个公司的材料人工服务等是一样的，现在被我发现这个公司是他们领导自己注册的公司，只是打着他们原有公司的名义在展览客户，我在他们注
您好！我们是一家注册的培训公司与乙方签署了培训协议，合同标明正轨到了结算尾款的日子了
您好！我们是一家注册的培训公司与乙方签署了培训协议，合同标明正轨到了结算尾款的日子了，可乙方用各种无理的理由赖账不给钱协商几次就是不给，我们持有合同请问受法律保护吗？
8月18号去一家公司培训，因为还在培训期间，签了劳动协议但没签劳动合同
8月18号去一家公司培训，因为还在培训期间，签了劳动协议但没签劳动合同，(特别申明协议只有公司有，我们自己没有，但他一直说我签的是合同）现在不想做了，公司老板说拿不到，我想请问下这个的情况下能拿工资吗？
