本人于2009年3月与某国企签订的三年合同，当时没给我一份合同都在公司保存，工作性质是驻非洲工作每年一个月的假期，早上上7点晚上下6点，没有周末，2012年3月三年合同到期了，但是公司未与我续签，可是依然存在劳动关系并持续了5个月后来，本人需要回国买房子就请假在8月中旬请假回国一个月，回国后由于生活上的事情不能出国了，在九月初就向单位提出回国工作的申请，并明确表明如不安排工作便辞职的观点，在家等着答复，单位迟迟未予答复只说不同意回国，还拖欠3个月的工资未发，现在12月份了，公司联系我说要办手续，什么补偿也没有，我向公司提出双倍工资和经济补偿他们拒绝支付并且威胁说要给我旷工处分，请问公司这样做合法吗？我这个算旷工吗？
您好!我即将签订一份合同,总公司是香港注册中国浩远集团,在大陆北京,天津‘江苏有办事公司,下属公司是国外注册,由于我要到海外工作,于是是和下属公司签合同,如何保证以后打官司是国内法律能适用,谢谢!
标的约几万的劳务纠纷官司，申请强制执行，聘请律师的话，律师费费用约多少？请私信我，谢谢！
我今年给河南特种防腐公司的李建军在厦门干活，事先说好是他管主材我管工具，结果最后他说主材是我的，现在是我的工具在厂里也拉不出去，他什么也不管，我们也没签合同，他现在什么也不承认
本人是个农民工，劳动仲裁委判决单位赔偿给本人的赔偿金，单位不服到区法院起诉，判决结果一样，单位又起诉到中院，我能不能追加赔偿金？
你好我是个挖掘机驾驶员，现在老板欠我2万多工资不给，然后我把他挖掘机的电脑板拆了，现在我该怎么办，如果他上法院告我，我会不会承担他挖掘机停的时间的损失啊
你好 我来一个公司快三年了 一直没有签订合同（含公司很多人）任职预算员 在任期间 2010年工资4500元 其中年底双薪4500元 2011年工资4700元 其中年底双薪4700元 2012年工资7500元 其中年底双薪7500元没有了 公司要求于2012年12月低公司被解雇后就要离开公司了 请问我这情况公司解雇我后应该给我那些补偿的？
