您好！请问孕妇因需要没能上班，有医生证明的，所以在休长期病假，请问孕妇的这种长期病假跟工作年限有关系吗？ 公司说我工作年满8年最多只能领6个月的50%的工资。这段时间发现每个月领的钱都不同的，当然不会超出50%。请问孕期的病假工资应该怎么算? 请问有需要分新劳动法或旧劳动法吗？ 入职时间2004.5.，如需要分的话，请问是否应该以入职时间的当时的旧劳动法来处理？ 谢谢！
您好，请问孕妇在孕期休病假跟工作年限有关系嘛？我怀孕已经满6个半月了，因为身体不适，想请三个月的病假，但是公司说我请的病假天数太多了，不只没有工资，连保险都要我自己全部缴纳，请问这样合法嘛？另外跟工作年限有关系嘛？我工作2年了，保险交了大概也有1年多了
我在云南省一个私营企业上班，刚工作一年。1、公司规定在公司工作三年以上，且达到国家法定晚婚年龄，方可有15天的婚假，请问晚婚婚假与工作年龄4关系吗？2、云南婚假规定 2010：婚假3天+晚婚假15天=18天怎么理解？为何一般公司只给15天？
我怀孕后一个多月大夫诊断是先兆流产，因此需卧床休息，我就向单位请了长期病假，并如期送假条，但是单位发的工资与最低工资标准相差甚远，我想问一下，到底单位应发多少工资呢？
律师您好： 我在烟台国有企业工作，35年工龄，53岁，今年五月份在单位办公室突发心脏病紧急住院治疗，住院四天，单位为此扣除四天病假工资700余元（实际工资3100元），我想咨询一下单位这样扣除工资应不应该，我向单位要扣工资的依据，单位经办人员拿不出具体文件规定，我应该怎么办！
我父亲是一名老教师，最近学校出台老师请病事假要扣工资，而且要扣到1500元，他身体不太好，所以我想了解一下他们学校这样规定，是否合法？谢谢！
我于去年因为胎盘完全前置造成先兆流产,医院让我从2011年3月1日到9月29日一直卧床.我在我现在的公司在3月1日的累计工作年限是5年多,那我3月1日到9月29日这七个月的工资是否应该给我按照我的工资的70%或者青岛最低工资标准1100的80%? 非常感谢!
我去一家投资公司工作，一直没有合同，每天上班的时候去下班的时候回来，在那也听说那是没有底薪完全靠业绩才有工资的，我做了两个月都没有业绩实在做不下去了就主动辞职了，这样两个月一分钱也没有，我想问一下这家公司这样是不是违法的，我能不能通过法律手段挽回我的损失？？？
您好，请问孕妇在孕期休病假跟工作年限有关系嘛？我刚怀孕，由于上班路线很远来回要4小时而且上班的地铁超级拥挤，想开始请长病假，不去公司了。但是公司人事部说我工作才一年 最多给我三个月，要求我三个月后还是正常上班，请问这个做法是否合理，我在孕期是否可以请超过三个月时间的病假
大家好，我有两个疑问想咨询咨询各位律师， １）我的预产期是２０１３。１。１５日，本月因先兆流产，医生不建议上班，所以我想从现在开始就休产假，不知道可不可以，我看天津今年的晚育的产假是１２８天， ２）如果现在不可以开始休产假，那请病假的话，公司应该如果给我算薪水，因为本月上了９天，而且还有４天公共假，
