民事
有关孕期病假和产假的问题
有关孕期病假和产假的问题 大家好，我有两个疑问想咨询咨询各位律师，
１）我的预产期是２０１３。１。１５日，本月因先兆流产，医生不建议上班，所以我想从现在开始就休产假，不知道可不可以，我看天津今年的晚育的产假是１２８天，
２）如果现在不可以开始休产假，那请病假的话，公司应该如果给我算薪水，因为本月上了９天，而且还有４天公共假，再加一天产检，应该是上了１４天班，想问薪水每月３８００，这个月薪水怎么算。
１）我的预产期是２０１３。１。１５日，本月因先兆流产，医生不建议上班，所以我想从现在开始就休产假，不知道可不可以，我看天津今年的晚育的产假是１２８天，
２）如果现在不可以开始休产假，那请病假的话，公司应该如果给我算薪水，因为本月上了９天，而且还有４天公共假，再加一天产检，应该是上了１４天班，想问薪水每月３８００，这个月薪水怎么算。
问题状态：已过期
提问人：小雨.wu（天津）
提问时间：2012-10-24 18:14
提问人：小雨.wu（天津）
提问时间：2012-10-24 18:14
已有7位律师回答了该问题
-
1、可以休病假。
2、要看单位规章制度的规定。 -
98天。，。
-
1.产假98天；2.没有足够理由及正规医院建休证明，用人单位可拒绝你的病假请求
-
——可以休病假，需要提供医院的诊断证明、病假条等，而产假是98天。
-
1、可以取得医嘱证明按照单位的规章制度请病假。
2、用人单位支付劳动者病假工资不得低于本市最低工资标准的80%。 -
可以休病假，需要提供医院的诊断证明、病假条等，而产假是98天。
-
应当休病假，需要提供医院的诊断证明、病假条等，而产假是98天
咨询专业律师
相关咨询
- 请问孕妇在孕期休病假跟工作年限有关系嘛？ 3个回复
- 关于我孕期病假工资的问题! 1个回复
- 有关产假工资纠纷问题 7个回复
- 请问孕妇在孕期休病假跟工作年限有关系嘛？ 7个回复
- 有关产假期间薪酬问题 4个回复
- 有关产假的问题 1个回复
- 关于产假和病假的薪资待遇问题！ 1个回复
- 有关劳动合同与病假的问题 2个回复
